妊娠・出産
育児休業給付金について、入社したばかりで妊娠中。前職も合算して12ヶ月以上働いていれば支給されます。前職で社保がかかっていれば大丈夫です。
育児休業給付金についてです！
今年10月1日に入社したばかりで
まだ確定ではないですが妊娠したみたいです。
予定でいくと8月が出産予定日ですが、
1年未満だと手当がもらえないとか？😩
今年4月から9月30日までもフルタイムで
社保や雇用保険もかかって働いていました！
色々調べると前職と合算して11日以上の月が12ヶ月と書いてありましたが、私は前職で9月いっぱいは出勤しておらず社保などはかかっていました！
その場合はどうなるんでしょうか？
続けて12ヶ月なのか、12ヶ月分なのか、
わかる方いましたら教えてください！
- ぽん(2歳10ヶ月, 7歳)
ぽこ
たしか過去2年間での12ヶ月分だったと思います！
私も入社して1年経たず、切迫などで働けなかったりしましたが前の職場の離職票を提出して手続きしてもらい給付金を受け取りました🙆♀️
うぃん
育児休業給付金の方は、前職と合算すれば支給条件を満たせるかと思います。
ただ大前提として、「今の職場で育休が取得できる」必要があります。雇用されて１年未満だと、育休が取得できない可能性があるので、会社側に確認してみてください。
なお法律上は「雇用されて１年未満の者からの育休の申し出は拒否することができる」となっていますが、これは最低限「１年以上雇用してる人には育休を認めなさい」ということなので、会社が条件緩和して１年未満でも育休を認めることは問題ありません。
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