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うーむ:*)
お仕事

パン屋でのパートに悩んでいます。手荒れや保険証の問題、ゆとり扱いに不満があります。他のお勧めのパートを知りたいです。

おはようございます☀️

パートを変えようか悩んでいます🌀

現在パン屋さんで働いています。

理由はいくつかあり…

子どもの頃からアトピーで肌が強くなく、すぐ荒れてしまいます。
歯医者さんなどが使用しているゴム手袋をつけるとすぐ荒れてしまい、かゆいです( ˟ ⌑ ˟ )
旦那にも『そこまで酷くなると辞めたほうがいいんじゃないかな?』って言われています💧


保険証がなかなかもらえません。
2月中旬から働き始めたのですが未だにもらえません。
店長に何回も聞いているのですが全くです。
何かいい方法はありませんか?


店長が“ゆとり扱い”をしてきます。
実際ゆとり世代なのですが、凄くムカつきます。

何かお勧めのパートありませんでしょうか?
手荒れが酷い方などどういう所で働いていたか聞きたいです☺️

コメント

naami

①私もアトピーではないですが
小さい頃から肌が弱いです。
プール✖入浴剤✖でした(^_^;)

普段の家事だけでも手が荒れるので
薬局で買えるパウダーフリーの
粉なし天然ゴム極うす手袋を使っています

これだと私は荒れないです( ˆωˆ )

②保険証は何度言っても貰えないなら
市に連絡してみるのはどうですか?
「何度言っても保険証貰えません」って

③私もゆとり世代です。
マイペースな性格もあり
言われることがたまにありました。

やっぱり腹立ちますよね。
ゆとりになりたくてなった訳じゃないし
ゆとり世代作ったのは
もっと上の大人なのにって思います。

以前か働いていた工場では
部品の外観検査をしていて、
その部品に油をふりかけていました。

その油がダメで手や腕が
服やアームカバーをつけていても
痒くて5ヵ月で辞めちゃいました。

  • うーむ:*)

    うーむ:*)


    ご回答ありがとうございます☺️

    今度薬局に行ったらゴム手袋見てみます👀

    保険証について詳しくお話を聞いていただいてもよろしいでしょうか?

    今日まで病院に何回か行かないといけない時もあり、その時は全て実費で払っていました。

    月が変わるごとに店長に聞いており、
    店長から総務課に聞いてみたところ“まだ”とのこと。
    そのやりとりが今までずっと続いています。

    今日店長に聞いてみたら
    “一度本社に自分の口から聞いてみてください。”
    “こちらからは何回も聞いてみましたが自分で聞いてみるのが一番だと思います。”

    私は“はいっ⁈(°_°)”となりました。

    言葉ではなかなか上手く言うことができませんが、なんかおかしくないですか?
    それか私の考えがおかしいのでしょうか…?

    店長の考えにも最近理解が出来ず、辞めようかとも考えています。
    もう限界です。

    今日真剣に次のお仕事を探してしまいました( ⁼̀꒳⁼́ )✧笑

    • 7月30日
  • naami

    naami

    パウダーありの手袋や
    天然ゴムじゃないものもあったので
    お間違いのないように( ˆωˆ )

    実費だとかなり高額ですよね?

    あとから戻ってくるにしても
    負担は大きいと思います(>_<)

    店長がおかしいですね。

    何度か聞いてみたならその時々の
    本社からの返事は何だったのか、

    なぜここまで遅れてるのか、
    明確な説明もなく不信感しかないです。

    店長に言っても話しが進みそうにないので
    本社へ連絡してみるのがいいと思います。

    私も同じ立場なら即辞めます!(笑)

    • 7月30日
  • うーむ:*)

    うーむ:*)


    ちゃんと確認して買います🔍
    ご丁寧にありがとうございます😊

    高いです…(꒦ິ⌑꒦ີ)

    やはりおかしいですよね😕
    本社へ連絡をして確認してみます。
    納得いかなかったら辞めようと思います。

    • 7月30日
☆★あやか★☆

飲食店のホールはどうでしょうか(`・ω・)?
ホールなら①のゴム手袋を基本的につけないところが多いのでそこの悩みは解消されるかと思います。

保険証をくれないのはひどいですね(´Д` )
しかもゆとりとバカにされるなんて……

思い切ってお仕事先を変えてしまった方がストレスなくなると思います(・ω・`)💦

  • うーむ:*)

    うーむ:*)


    ご回答ありがとうございます☺️

    保険証について詳しくお話を聞いていただいてもよろしいでしょうか?

    今日まで病院に何回か行かないといけない時もあり、その時は全て実費で払っていました。

    月が変わるごとに店長に聞いており、
    店長から総務課に聞いてみたところ“まだ”とのこと。
    そのやりとりが今までずっと続いています。

    今日店長に聞いてみたら
    “一度本社に自分の口から聞いてみてください。”
    “こちらからは何回も聞いてみましたが自分で聞いてみるのが一番だと思います。”

    私は“はいっ⁈(°_°)”となりました。

    言葉ではなかなか上手く言うことができませんが、なんかおかしくないですか?
    それか私の考えがおかしいのでしょうか…?

    店長の考えにも最近理解が出来ず、辞めようかとも考えています。
    もう限界です。

    今日真剣に次のお仕事を探してしまいました( ⁼̀꒳⁼́ )✧笑

    • 7月30日
iku

以前小売で店長していたものなのですが、
保険証の件は、ご自身で確認すると話早いかもしれませんよ。
普通は店長が取り次ぐのが普通かとは思いますが😅話が進んでないようなので…
普通は週に何10時間以上の勤務で雇用保険も社会保険も発生して、基準を満たしている方は必ず加入しなければならないはずです。
もし、すぐに貰えないのであれば一時的にでも国民保険に加入して、
会社から保険証が支給された時点で国保を返せば、手元には保険証がある状態なので安心出来るのではないかと思います☺️
実費だとかなりの負担ですものね😰

わたしも以前眼科勤務だった際に手荒れがひどく、カルテを血まみれにするとかしょっちゅうでした。
仕事が休みだと多少回復しましたが、やはり仕事のある時は手はボロボロでした😓
その後、アパレルと雑貨小売(両方水を使わない)と移りましたが、手は治りましたよ😄

長くなりました、すみません🙇
お役に立てばよいのですが🙇

  • うーむ:*)

    うーむ:*)


    今日本社に確認をしました。

    確認をしたところ保険証をもらえる条件が
    “1ヶ月126時間以上の勤務を3ヶ月続けること。”みたいです。

    超えてないと思ったので電話を終わらせたのですが、給与明細を確認をしてみたところ7月まで全ての月超えています。
    意味が分かりません。
    また明日電話をして確認をしてみようと思います。
    ですが、店長の対応•店長の言動に不満があるので辞める方向で考えています。

    分かりやすく説明をしていただいて本当に助かりました✨
    ご回答ありがとうございました😌

    • 8月1日