社会保険の扶養内収入について、3ヶ月連続で超えるとどうなるか、産休後の収入がない場合の影響について相談したいです。会社によって扱いが異なるので不安です。
社会保険について詳しい方教えてください💦
今、130万円の扶養内で働いているのですが
10、11月のお給料が108333円を超えてしまいました。
(交通費含めて11万円です)
12月中旬から産休に入る予定で、
その前に有給を使わせてもらいます。
年間で130万円に抑えればいいと思っていたのですが
①年間で130万円以内のなら大丈夫
②1ヶ月でも108333円を超えたら×
③3ヶ月連続で超えたら×
④3ヶ月の平均で超えたら×
と、会社によって違うようで焦ってます💦
夫には明日会社に聞いてもらい、
①③④の場合は超えないように有給を使わせてもらいます。
前置きが長くなりましたが、
質問したいのは以下のことです😣
1. ①③④で扶養から外れなくて大丈夫な場合、自分の会社は関係ないですか？
例えば夫の会社は130万円超えなければ大丈夫といわれて、有給をしっかり取ると3ヶ月連続で超えることになります。自分の会社から3ヶ月連続で超えたから遡って社会保険加入になると言われることはあるのでしょうか？💦
2. 産休に入るので1月からはお給料がないのですが(来年の収入予定は育休手当のみです)、本当は3ヶ月連続で超えたら外れないといけないけど、1月から収入がないなら扶養を外れなくて大丈夫というようなパターンは聞いたことありますか？
「社会保険は今後の収入で扶養に入れるか判断する」ということで、上の子を妊娠中に退職して扶養に入らせてもらいました😣
長々とすみません。
よろしくお願いします🙇♀️
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
1.主さんの会社は関係ないです。扶養抜けたら国保になります。
2.収入がなくなるなら、扶養に入れると思いますが、正直そこは健康保険によります。源泉だして、この額じゃ数ヶ月は無理っていうところもあるかもしれません。
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます！助かりました😣
明日夫の会社に確認してもらいます。