扶養に入るタイミングについてアドバイスを求めています。現在フルタイムで働いており、子供の病気で年収が130万円程度になり、保育園代や夫の給与も影響を受けている状況です。二人目の妊娠が判明し、短時間パートに切り替えて扶養に入るか、育休前に現状を続けるか迷っています。どちらが良いかアドバイスをお願いします。
扶養に入るタイミングについて
アドバイス頂きたく質問しました！
いま現在、扶養外でフルタイムで
働いています。子供の病気などで
年収130万くらいになりそうです。
手取りは色々引かれ９万くらいです。
保育園代も上がり、夫の給与も
扶養外になってからは控除が
なくなり下がってしまったりと
損をしているような気がします。
そんななか、二人目の妊娠が
発覚しまして予定日は８月です。
先の事も考えて短時間パートにし
扶養に入ろうと思っているのですが、
育休に入るまで頑張って今のままで
扶養外で続けたほうが断然いいのか
なるべく早めに年明けくらいに
扶養に入ってもいいのか、、、
どっちがいいのか
わからず、、どなたかアドバイス
ください。
長文になりすみません(TT)
- ぽにょ
コメント
退会ユーザー
難しいですね💦
色々引かれて手取りが少なくても次の出産で手当金をもらうか、手当金ナシでも月々の手取りを増やすか…
こっちがいい！と簡単に決められないですね😅ただ、扶養に入って精神的なものが和らぐのであれば扶養に入るのも良いかと思います😊
ぱん
お金のことだけ考えたら、手取りが扶養内と同じだとしても扶養外の方が良いです。
扶養内は、雇用保険に入っていれば育休手当はもらえても産休手当はもらえないし。
あと、子供は入園してから1年経つとビックリするほど熱が出なくなります。
ただ、お金だけの問題ではないでしょうから、難しいところですが…💦💦
時間が短ければ、精神的には楽になりますよね😭
わたしは週5の5時間パートなので、フルタイムママさんは大変だろうなぁと思います💦
ぽにょ
コメントありがとうございます！
そうなんです😭悩みます！
今帰宅時間が１８時４０分
ぐらいでバタバタして辛かったり
朝もイヤイヤ期に苦しみ😿😿
これから二人目ってなると
頭がパンクしそうで、、(TT)
でも育休入るまで頑張ったら
手当も多いし保険とかも免除
されるしなあ(TT)とおもいながら、、、
的確に気持ちを分かっていただき
うれしいです(TT)