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ままり
お仕事

上司からの扱いに耐えられず、涙が止まらない。幼い子持ちで転職は難しいと感じている。部下にされることに不満を感じているが、転職は難しいと感じている。どうしたらいいでしょうか。

産後の職場復帰後の上司からの扱い、もう耐えられません。
職場のトイレで今涙が止まりません。
決定的な何かをされた訳ではないけど、復帰して3ヶ月、小さな積み重ねがもう耐えられません。

でも幼い子持ちだと転職はすごい資格とかないとほぼ無理だとこの前ママリで相談した時に言われて、やっぱりそうだよなぁと。

どうすればいいんでしょうか。
上司は、周りの人に、私より3つ年下で最近入社した子に部署内で役職を付けて私をその部下にする。と言っています。
それを知って、もうなんか涙が止まりません。
役職が欲しかったわけじゃないけど、なんで子供産んだら後輩の部下になるんだろう。

こんなことで辞めたら情けないですよね。
子持ちの転職、無理ですよね。耐えるしかないですかね…辛いです。

コメント

はじめてのママリ🔰

絶対に働かないといけない状況ですか?心が壊れてしまう前に辞めて、またパートからははじめられませんかね…🥺?

  • ままり

    ままり

    私個人的に、働いていたい。という感じです。
    そうですよね、パートでもたくさんお仕事ありますよね🥺
    まずはハローワークとか探してみます!
    ありがとうございます🙇🏼‍♀️

    • 11月18日
はじめてのママリ

え、なんですかそれ!?そんな職場いたいですか?😱
私は辞めましたよ🤔医療事務の資格は持ってますが、一般事務に転職します🙋‍♀️大丈夫。嫌なら辞めればいいと思います!🙄
絶対正社員がいい、とか給料いくら以上!とかこだわらなければ仕事はいくらでもあります!🤯
キツくて家庭にも支障が出るなら絶対辞めた方がいいです🤔💧

  • ままり

    ままり

    お優しいコメントありがとうございます🙇🏼‍♀️
    無理して笑ってるのが娘にも伝わっている気がします😭

    • 11月18日
deleted user

大丈夫ですか?💦
私も子供が1歳の時モラハラにあって退職しました。
転職してやっと続けられそうな職場が見つかったと思ったら目の前で陰口悪口言われて、その小さな積み重ねが耐えられなくて結局そこも退職して、お恥ずかしい話ですがいま無職です。

私はすごい資格がなくても転職出来ると思いますよ。
確かに資格があった方が有利かもしれませんが、資格がなくても立派に働いている人もたくさんいます。

全然こんなことではないですし情けなくもないです。
辞めてもいいんですよ。

  • ままり

    ままり

    コメントありがとうございます。
    私も、裏というかわざと私に伝わるような形で色々と言われています。

    • 11月18日
ひなまま1024

レジパートとか色々募集してますよ✨逃げるが勝ちな職場環境なのかもですね。

  • ままり

    ままり

    そうですよね。
    職種選ばなければお仕事山ほどありますよね🌟
    前向きに、進みます!
    ありがとうございます🙇🏼‍♀️

    • 11月18日
はじめてのママリ

どんなお仕事をされているか分からないですが、転職は無理じゃないと思います!

ただ、今の職場より条件が悪い(金銭面や休暇等)仕事しか見つけられそうにないなら、私は辞めませんし、後輩の部下になることを気にしません。
正直、復帰後の自分について、後輩の部下とか、仕事内容とかどうでもいいです。権利で休ませてもらった以上、会社にも会社の都合があるので。
その分、自分を使っても大丈夫なんだな、と思ってもらえるよう与えられた場所で頑張ります。周りが認めてくれれば、そういうのはどうにでも変えられると思うので。
耐えるというか、何が一番大切かをよく考えて決められると良いと思いました。

  • ままり

    ままり

    コメントありがとうございます。
    何が1番大切か、難しいですね。全部大切です。
    でも、出産したからっていじめられるような職場で耐える意味はあるのかな、と思えてきました。
    もっとよく考えます。ありがとうございます🙇🏼‍♀️

    • 11月18日
いちご

後輩の部下にはるのは
しょうがないかと..
突発で休む、早退する
リスクのある人より
会社としては後輩に
任せようと思うと思いますし、
役職がつく以上、お迎えが
あるので帰ります!
とか時短します!
とかしにくいですよね..
そう言った事への配慮の
可能性もありますよ。
まだ仕事に未練があってプライドが
傷つけられましたかね?
でも やりたい、と
できる、は違うと思います。
やっぱりできませんでした
ってなって負担を被るのは一緒に
働くメンバーですし..
そこは頑張りを見せて子持ちでも
できる!って所を見せてからだと思います。
自分で望んで妊娠、出産した以上、
自分じぶんではなく会社の都合も汲んで
仕事はしないとと思います。

他に上司からどんな事を
されたかは分かりませんが、
心が壊れる前にも部署移動の
希望、辞める等したほうが
良いかもしれませんね..

  • ままり

    ままり

    しょうがないことなんですね…
    ありがとうございます。
    私は、家族等のサポートがあり、子供の体調不良等があっても休んだり早退することは絶対にないので、余計にビックリでした。
    子供を産んだだけで、それ以外は何も勤務状況は変わらないのになぜ?と思ってしまいました。
    未練がある?プライドが傷つけられた?と思われてしまう時点で、私が悪い部分がきっとあるんだな。と気づかされまた涙が止まりませんが、もっとよく考えなくてはと思いました。
    産後も部署内で1番売上に貢献したりしているのに…という気持ちがありました。
    それでも子供を産んだから。それだけで色々と言いふらされたり「そっち」といつも呼ばれるようになったり、色々といじめのようなことをされて落ち込んでいました。
    できるだけもっと頑張りながら考えます。

    • 11月18日