お仕事
仕事が変わった際の給料の違いについて、我慢できなくなった女性の相談です。
腹立ちます！
それとも私がおかしんでしょうか。
私は現場で仕事していました。(時給)
そして二人目の産休が終わるときに
試験室(月給)に人がたりないから
はいってといわれ試験室になりました。
(給料は現場のときのまま)
２か月後に試験室の仕事している
のだから月給にならないのかと
聞くと資格もっていないから時給。
そのまま１年たち最近試験室に
資格の持っていない人がはいってきた。
給料形態はわからないがたぶん月給。
そこで私は我慢できなくなりました。
なぜ私は時給のままなのか。
もう腹立ちます。
みなさんどうおもいますか？
私が我慢すればいいのですか？
- M(6歳, 8歳)
コメント
ままり
新しく入ってきた人が月給だと断言は出来ないんですよね？🤔
わたしなら、いちど上司などに相談してみます。
退会ユーザー
資格は簡単には取れないような資格なのでしょうか？
主さんとしては現場に戻してもらって、時給で働く方が納得いきますか？
ヘルプで入っているのと、そこで働くことを前提に採用されたのとの違いかなぁ？
雇用形態の違いもあるかもしれません…社員とアルバイトとか🤔
-
M
学校にいかないと
とれません。
現場にもどしてもらって
同じ給料形態の方と
働くほうがいいです。
私の会社は全員
正社員です。- 11月14日
-
退会ユーザー
じゃあ新しい人も入ったことだし、現場に戻してほしい、と上司に言った方がいいと思います😊
- 11月14日
M
会社の命令だとはいえ
現場で働いてたのに試験室
にいれられそこで時給で
働くのも嫌で。。
給料形態が同じところで
私はしていきたいし
なんか腹立ちます。
新しいかたは月給
だとおもいます。
紹介で試験室に
はいっているので。