コメント
退会ユーザー
労務管理の仕事しています。
就業規則で求職要件が定められているでしょうから、これを過ぎてしまったら退職になるのは仕方ないです😔解雇ではなく、退職ですね。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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ゆうごすちん
年末調整の件でした…😅
ですが、元々勤めてた会社が倒産して買収されて、今の会社はパートには雇用契約書を書かないというので、不信感しかありません。(ハローワークの職員の方には"ありえない"と言われました💦)
なので就業規則も確認できず、会社に都合の良いように話されるだけです。
退会ユーザー
えーっ！雇用契約書出さないってはっきり言っちゃうのはマズすぎますね💦💦
ゆうごすちん
担当の上司とLINE(向こうから希望です)でやり取りしてたのですが、雇用契約書の返事だけ、即電話してきました。LINEで残ったらまずいからだと思います😓
退会ユーザー
そりゃそうでしょうね😅流石に文で残すような会社はないと思いますよ。