退職の理由についての返信に困っています。
1年の育休から復帰せずに退職しました。
小さい会社です。
保育園に落ちたのと急な引っ越しをするからで…
退職すること等、上司とやり取りして
私も気まづかったので配慮していただき
他の社員とは会わないで退職手続きをしてくれました。
まだ手続き中でコロナも多い地域なので
書類関係が終わったら
お詫びでもないですがお世話になったので
お菓子を送ろうと思ってたのですが
他の社員の方(成人の子供さんが居ます)の耳に入り…
多分理由も全て知ってる感じです。
何で辞めるの？のLINEが来てます…
保育園落ちたから？等々。
産休に入る前に、
育休を取ることをあまりよく思ってなかったのか
今は保育園厳しいみたいよ？
すぐ預けれそうなの？
等々言われており…
私も入れるだろうと思ってた部分もあるのですが。
元々育休貰わず退職する気でしたが
ありがたいことに社長直々
育休取って戻って来て欲しいとお話しを頂きました。
本当に申し訳ないとは思ってるのですが
なんだか他の社員さんから
責められてる感じですごく嫌です…
私も復帰できるなら復帰したかったですが
旦那の転勤が急に決まりまさかのことで
これから新しい土地で新しい職場となると
不安でいっぱいです。
皆さんならなんて返信しますか？
- ママリ(妊娠20週目)
あーや
素直に考えや想いを伝えるのと、感謝も伝える感じですかねぇ😊
退会ユーザー
気にかけてくださりありがとうございます
夫の転勤が決まり、引っ越しする事になったので仕事を続けていくことが難しくなりました
復職したくて保活も頑張ったので、とても残念です😭
また一緒お仕事させていただきたかったです
って送ります🤣
ミク
今後も付き合いあるのなら正直に話します。
特に付き合いなければ半年くらい放置します！
はじめてのママリ🔰
旦那の転勤で、ご迷惑をおかけして本当に申し訳ありません。
てそのまま送ります！
育休とって復帰せず辞めるのはたしかに後味悪いですがもう二度と会うことないですよね？あまり気負わず、申し訳ないって一言伝えればスッキリしそうです！
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