コメント
はじめてのママリ
育休自体は会社が認めれば取れるかもしれませんが、育児給付金は対象にならなそうな気がします。
週20時間以上あれば雇用保険加入してると思うので、給付金も対象かなと思います。
はじめてのママリ
育休自体は会社が認めれば取れるかもしれませんが、育児給付金は対象にならなそうな気がします。
週20時間以上あれば雇用保険加入してると思うので、給付金も対象かなと思います。
「パート」に関する質問
女の子って何歳から言う事ちゃんと 聞いてくれますか? 2歳半の娘なんですが、 もう食べるより遊ぶ、偏食少食で 数えるくらいしか外食もしてません。 座ってられないので。動きたくて。 なのでどこか少し遠出する(お昼…
最近思うようになったんですが、上司のご機嫌取るために気を遣って仕事しているわけではない。 生活のために働いているんだから、自分らしく生きる勇気を持って、自分の意見を押し殺さずに伝えようと思いました! 4年7ヶ…
時給上がんないかな、 理不尽なクレーマーもお局も消えないかな。 子供は幼稚園だから 平日昼間だけ、長期休みや急な休み対応してくれて 資格なし能力なし根性も愛想もなしでも働けるところないのかな。 幼稚園ママ、…
お仕事人気の質問ランキング
なぁか
上のこどもの保育園が通えなくなると大変だな、と思ってて😥
雇用保険も入っているのに、とれないと言われてびっくりしています…
はじめてのママリ
雇用保険には入っているのですね。
たしかに規定の例などみると、
除外される(育休取れない)項目に「1週間の所定労働日数が2日以下」とあります。
雇用契約は週2なのでしょうか?
週2だと条件に満たなそうですね😓