新しい仕事に戸惑いながらも、妊娠と仕事の両立について悩んでいます。妊活を始めても大丈夫か、仕事への影響は？と不安です。
相談に乗ってください！
5月から今の会社にパートとして働き始めました。そろそろ2人目が欲しいと思っています。会社が育休取得出来るので産休育休取って復帰する予定です。
しかし先月末から社員の仕事を覚えてもらうと言われ、パートさん達とは全然違う職種の仕事をさせられています。今年までに覚えて来年1月から1人でしてね。と言われました。結構覚える事多く大変です。この中で妊娠しましたと言えますかね？パートで入ったのに1人だけ違う仕事。でも文句は言えないし。私ももういい年齢なので来年までには妊娠したいです。妊活始めて良いですかね？せっかく覚えたのに休み入るのか！とか思われますかね。でも最初の求人と全然違う仕事させられてこっちもパニックです。
優しいお言葉待ってます。
- ちゃん(6歳)
コメント
初めてのママリ🔰
働いて1年経っていないみたいですが、本当に育休取れますか？
取れるなら気にせず妊活しちゃっていいと思います！
ミナ🔰
全然妊活大賛成です。
人生1度ですし、私も実際妊娠して職場に居辛くなり、辞めましたが、気持ち切り替えちゃって今は子供が出来て良かった！の気持ちが大です。
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ちゃん
やはり居辛くなりますよね。今までだけの仕事だったら妊娠した事言いやすかったのに、社員の仕事とかしたくないし絶対もう少し考えてよ！って思われそうです。
でも気持ち切り替えて頑張ります！ありがとうございます😊- 11月5日
ちぎりパンマン
8月からパートタイムで働いていますが、9月に妊娠発覚し、上司やよくお世話になってるボス格のパートの人に、相談があるのですが…と、10月頃に妊娠を伝えました。
1年未満なので育休は取れず年度末に退職予定です。
入社日から積極的に仕事に取り組んでいて褒められていたので、おめでとう、だけど残念だね、また戻ってきて、と言って頂けました。
上司からもタイミング合えばまた受けてと何度も言われ、中途の正社員も受けたら良いと言われています。
私の場合、人に恵まれてるのだと思いますが、仕事より妊娠を優先させて良かったと思いました。
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ちゃん
ご懐妊おめでとうございます！
凄く良い会社ですね！私の上司は女性でちょっと言いづらい雰囲気があります。
私も妊娠優先したいと思います。仕事優先にして授かれなかったら後悔しますもんね。
ありがとうございました😊- 11月5日
ママリ
同じくパートで4月から働き始めて8月に妊娠3ヶ月で報告しました。
育休は産休期間も一年の条件に含まれるみたいなので私でも産休育休取れると言われました。労働局にも確認のため問い合わせしましたが大丈夫でした。
なのでちゃんさんも取れると思います💓
後悔しないように、気にせず妊活していいと思います😌✨
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ちゃん
産休も1年の条件に入ってるんですね！いい事聞きました。ありがとうございます😊
後悔しない様にしたいと思います。
寒いので暖かくしてお体大事にして下さい。- 11月6日
ちゃん
育休取得までには働いて1年になるので大丈夫だと思います。あれ？ダメですかね？来年4月で1年になるので大丈夫かなぁって思ってます！
気にせず良いですよね！ありがとうございます😊
初めてのママリ🔰
勤続年数の制限が1年もしくは1年以上前あるかもしれません・・・
私の職場の話なんですが、私が入職する少し前に改定があって勤続年数に関係なく産休育休取得できるようになったそうなので、もしかすると制限があるかもしれません💦
ちゃん
会社によって制限が違うということですかね？パートでも勤続年数1年あれば取れると思ってました。確認した方が良さそうですね。
初めてのママリ🔰
産休育休取得するのが今回が初めてなので、妊婦への制度とかあまり分からないのですが、どこの会社も勤続年数1年で取れるかもしれませんが、取れないかもしれません💦
ただ以前の勤め先が妊娠8ヶ月で産休に入る会社だと思っていたのですが、妊娠9ヶ月で産休の方もいたのでそれはもしかすると個人の意向を汲んでる場合もありますが、諸々確かめていて損は無いかと思います・・・
もし切迫で自宅安静になったときに診断書があれば何かの休暇扱いにしてくれるのかただの休みにされるのかとか・・・
もう既に確認されていたら申し訳ありません💦