お仕事
育休中で4月に入園するが、会社は特別扱いなし。通勤が難しいため欠勤し、育児給付金はもらえるか相談。
わかる方教えて下さい🙇♀️
3月下旬まで育休なのですが、途中入園は空きがなく4月入園になります。
会社は子持ちだからと言って特別扱いはできないそうで、時短や残業免除等ありません。
4月入園だと2週間ぐらいならし保育があるようなので、それまでは通勤に片道1時間半かかりお迎えに間に合わないため、欠勤で対応してもらおうと思っています。
その場合、2〜3月分の育児給付金はもらえないでしょうか？😭
欠勤ではなく、出勤していないとダメですか？
- R(4歳6ヶ月)
コメント
ショーコラ
3月末に生まれたんですかね？？
それなら2月、3月の給付金は貰えますよ！
4月入園なら、3月の不承諾通知書を提出して育休と給付金延長して、4月入園できたら、延長保育終了日を復帰日にすればいいと思いますよ？
欠勤にしなくても。
いもすけおやぷん
3月生まれであれば、3月入園の不承諾通知を会社に提出すれば延長できるので4月の頭2週間会社自体は欠勤したとしても、復職日前日までは育休金出ますよ😃
私も4月13日復職で(うちも慣らし保育で会社行ってません！)12日まで育休金出ましたよ！
-
R
経験談教えていただいてありがとうございます！！
安心しました！- 11月3日
R
貰えるのですね、よかったです😣
ありがとうございます！！