パートで社保加入がある場合、退職後は国保＋失業手当をもらうか、旦那の扶養に入るか悩んでいます。再就職手当についてアドバイスをください。
パートさんでも社保加入がありますよね💡
いま求職活動中で探していると
なんだかほとんどが社保完備。
もし社保完備のパートを退職したと仮定して。
子供を保育園に入れているので
すぐ求職活動して3ヶ月以内にまた就職となるかと思いますが..
その場合は
皆さんなら
①国保＋失業手当をもらう(再就職手当)
②すぐ抜けるであろうが旦那の扶養に→国保＋失業手当をもらう(再就職手当)
→その後また扶養へ。
どちらがいいのかなと今後について悩んでいます👀
- yuwa𖠿𖡂
コメント
りこ
失業手当の金額によっては扶養に入れない場合があるので、確認しておいた方がいいかもです。
私は妊娠で手当を延長にして、その後就職活動再開して受け取りましたが、その時は扶養に入れなかったです😅
扶養→国保→扶養で仕方ないけど手続きが面倒でした💦
退職してすぐなら、国保以外には社保の任意継続もありますよ。多少国保より安くなるかもです。
退会ユーザー
私だったら②です。配偶者の仕事の都合で扶養を出たり入ったりというのは、大して珍しいことではありませんし、社会保険事務をやり慣れている方なら何とも思わないと思います。
また、自己都合退職の場合は7日間の待機期間の後3ヶ月の給付制限期間がありますから、保育園を退園にならないために3ヶ月以内に絶対再就職！であれば失業保険を給付することはないと思います。
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yuwa𖠿𖡂
ありがとうございます！
退職したのもずーっと前で
失業手当は3ヶ月経たないともらえないんでしたっけ？- 11月1日
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退会ユーザー
通常の退職ですと、3ヶ月は給付制限期間といってもらえません。この間にどこかに就職すると再就職手当はもらえます。
- 11月1日
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yuwa𖠿𖡂
であるとやっぱり保育園に入ってるうちは失業手当どうのこうのとは言ってられませんね😰😰
- 11月1日
ママリ
多くの保育園が3ヵ月以内に再就職しないと退園になりますので、
自己都合で3ヵ月待機があると、①②ともに選べませんよ。
再就職手当は退職後に3ヵ月以内に就職だったな？したら新しい会社に書類書いてもらってもらえます😊
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yuwa𖠿𖡂
ありがとうございます！
そうですよね🤔
失業手当を..だなんて言ってられませんよね💦
少しの間でしょうが国保か扶養か任意継続かですかね！- 11月1日
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ママリ
任意継続は保険料が倍で高いですからね。。
国保も高いけど、
あとは計算してですかね。- 11月1日
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yuwa𖠿𖡂
なんかもう無知ですみません😭😭
ほんとにありがとうございます！！- 11月1日
yuwa𖠿𖡂
ありがとうございます！
任意継続のことも調べてみます💭