コメント
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週20時間以上働いてたら雇用保険に加入できると思うのですが、お給料から雇用保険料は引かれてましたか❓🤔
はじめてのママリ
雇用保険は1年以上勤めていれば失業保険として使えますよ😌
妊婦だと次の仕事探しをすぐできないので手続きすれば期限を延長できました。
出産後手続きや求職活動すれば失業保険としてもだし雇用保険としても使えると言われましたよ😊
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます😊
手続きは会社ですか？それともハローワークに行かないと出来ないですか😩？
本当に無知ですみません😰- 10月27日
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はじめてのママリ
ハローワークでしましたよ！
手続きしなくても仕事辞めてから一年以内に前の職場に戻ったり新しい仕事探して始める場合は延長手続きしなくても大丈夫でした😌
延長して産後元の職場に戻ったら雇用保険としては使えなくなるので新しく入り直さないといけないって言われました！- 10月27日
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はじめてのママリ🔰
分かりやすく教えて下さり、ありがとうございます😭
1年以内に戻れたら、今の職場に戻る予定でいますが、こればかりは出産してみないと分からないですもんね。
保育所とかの問題もありますし…
参考になりました！- 10月27日
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はじめてのママリ
書き方悪くてすみません😂
延長してても退職から1年以内に職場に戻れば失業保険の手続きなく元の職場で雇用保険として使えます！1年超えてたら元の職場では雇用保険としては無効になり別の職場なら失業保険の延長の停止？みたいな手続きしないといけなかったです😣混乱させるような書き方してしまってすみません💦- 10月27日
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はじめてのママリ🔰
そうだったんですね！！色々条件があるんですね😭1年以内か、超えるかで条件も変わってくるんですね。勉強になります！
- 10月27日
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はじめてのママリ
グッドアンサーありがとうございます。
他の方とのやりとり見ました。私も産休育休などはパートだとない職場だったのでそのまま続けることができずに一度退職しました。私の場合103万以内の為職場で社会保険はかけておらずもしかしたら他にもらえるお金も変わってくるかもしれませんが参考になったようでよかったです💦- 10月27日
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はじめてのママリ🔰
きっと雇用契約書に無いとあったら、絶望的な気がして来ました…
そうなると退職するしかないですもんね。
私も扶養内で社会保険はかけていません。
よく職場と話をしたいと思います！ありがとうございました。- 10月27日
りりり
条件ありますが雇用保険に入っていたら育休手当でますし
退職で良いのですか？
他のコメントで戻れたら〜とあったので😶
失業保険はもらえますが出産のための退職で失業保険はもらえないので失業保険延長手続きが必要です✨
最短でも産後８週間〜 からもらえますよ☺️
就職活動しないともらえないので数年後から受け取っても大丈夫です（最大３年延長だったかな）
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます😊
妊娠してから雇用契約の更新をした時に、産休·育休の欄が「無」になっていて、口頭でも産休などはありません。と言われました😭雇用保険に入っていれば育休が頂けるのであれば、もう一度職場に確認してみたいと思います。
失業保険は延長しないと貰えないのですね…- 10月27日
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りりり
育休手当は雇用保険から出るので会社負担はないし
ハローワークに相談してみてはどうですか？
失業保険は出産前後はもらえないのでご注意下さい😟- 10月27日
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はじめてのママリ🔰
わかりました😊近々ハローワークに行って色々聞いてきたいた思います！
ご親切に教えてくださり、ありがとうございましたm(_ _)m- 10月27日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます😊
毎月ほんと僅かですが雇用保険引かれていました。