お仕事
12月入所と翌年4月入所の両方を希望する場合、就労証明書を2枚用意すればよいでしょうか？また、退職後の入所についても相談したいと考えています。
就労証明書について
下の子が12月予定日で、
1歳になる来年12月に入所（保育所）申し込み予定です。
12月入所、翌年4月入所は
どちらも11月申し込み〆なので、
両方申し込みたい場合は
就労証明書を2枚書いてもらえばいいのでしょうか？
また、就労証明書を書いてもらって申し込んだ場合
恐らく4月入所は可能なのですが、
決定通知が来る前に退職した場合は
入所（4月）から2ヶ月（うちの自治体だと2ヶ月以内）以内に転職すれば退所にはなりませんか？
退職するなら決定通知が来た後にした方がいいのでしょうか？
育休をこれ以上延長するつもりはないので
（会社から退職推奨されたため復帰するつもりなし）
できれば就労証明書をもらって申し込み、
保育園に落ちたと伝えて退職したいと思っています。
市役所にも聞くつもりですが、
ご存知の範囲で教えていただけると幸いです。
批判は御遠慮ください。
よろしくお願いします。
- なつみ
コメント
haaaachan
私の住む自治体は年度途中と4月入所ならそれぞれ就労証明書が必要です(両親分なので計4枚)
また就労証明書出しての4月入園(育休加点)の場合は、就労証明書を出した会社の復職証明書がないとその時点で退園です💦要は就労証明書出しての転職は不可という事です。
これは自治体によって違うので確かめられた方がいいと思います。
なつみ
たしかに復職証明書が必要ですね、忘れてました！
明日市役所に確認します。
ありがとうございます！