育休中の給料が手当のみで無給になるため、夫の扶養に入ることは難しいですか？所得は12月のボーナスまで含まれるでしょうか？
正社員で夫婦ともに働いており、育休の間だけ夫の扶養に入ることは可能でしょうか？
同じ職場で働いており、私は先週から産休に入りました。
お給料は10月中出勤した分と12月にボーナスが入る予定です。
給料は私のが多くもらっていたのですが、産休中は手当のみなので実質は無給になります。
産休中だけでも夫の扶養に入れたらと思うのですが難しいのでしょうか？
所得は12月のボーナスまで含まれてしまうのでしょうか？
仕組みがよくわからないので詳しい方がいたら教えていただければと思います。
- skrper(3歳11ヶ月)
コメント
ママ
私は扶養に入れましたよ🤗
共働き正社員で
育休中のみ扶養に入りました！
扶養に入ることで、
扶養手当がもらえるのと
若干主人の税金が安くなってたと思います👍
ビビ
扶養に入りたい理由はなんでしょうか？？
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skrper
コメントありがとうございます！
扶養手当や少しでも節税になればと思ってます！- 10月26日
退会ユーザー
扶養には税と社会保険の2種類があります。
社会保険の方は産休・育休中にご主人の扶養に入るのは難しいと思います。
税の方は今年の1〜12月までの収入が201万円以下であれば扶養に入れますよ。12月のボーナスももちろん収入に含まれます。産休・育休中の手当ては含まれません。
する際はご主人の年末調整の際に申請するだけでオーケーです。
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skrper
コメントありがとうございます！
今年分の税の方の申請は難しそうなので来年の年末調整でできるか確認したいと思います！- 10月26日
ほにょ
私も今年度は無給なので税扶養に入りました☺️
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skrper
コメントありがとうございます！
事務の方に相談してみたいと思います！- 10月26日
skrper
コメントありがとうございます！
事務の方に相談してみたいと思います！