※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
Coco🧸
お仕事

育児休業給付金の受給について、11月に連絡してもらえるか不安です。

来年1月に主人の転勤があるため、
私は退職しようと思ってます。
育休は2月までです。

育児休業給付金の8,9月分が10月に入ったのですが、
11月に連絡した場合は、給付金はもう貰えませんか?
わかる方いましたら、教えてください( ´•ω•` )

コメント

ママ☆

手当は会社に在籍している間はでるのではないでしょうか🤔
何月に退職するかで何月まで手当がでるかは変わってくると思います

  • Coco🧸

    Coco🧸

    12月に正式な辞令が出るみたいなので、それから連絡しようかなと思ってるのですが、
    そうすると、11月分だけが支給されるって事ですよね🤔なるべく損したくなくて😟

    • 10月25日
  • ママ☆

    ママ☆

    12月に退職するなら 退職日の前日分までが支給されると思いますよ
    支給日がいつになるかはちょっと分かりませんが💦

    • 10月26日
  • Coco🧸

    Coco🧸

    そうすると、日割り計算って事ですよね🤔
    いつ連絡するか考えます😅
    ありがとうございます☺️

    • 10月27日
そうくんママ

いつ、退職手続きするかによるかなと思います。
私も同じような状況でしたが(6月まで育休予定)
•2月末→保育園4月入園内定、会社に連絡。
その2週間後に、5月目安に県外に主人が転勤と内示。
会社に連絡。
うちの会社の場合は、6月の育休明けで退職手続きとなったので5月分までは確かもらえました。
→6年くらい前の話なので曖昧ですみません💦

  • Coco🧸

    Coco🧸

    2月の時点で会社には連絡したんですか?
    育休明けで退職って理想です😙
    出来るだけ損したくないので、連絡したらそれで退職ってなるなら、月初の方がいいのかなとか考えちゃいます🤔

    • 10月25日
  • そうくんママ

    そうくんママ

    2月の時点で、会社に連絡しました!
    うちの会社が親切だったんですかね?
    育休明けで退職にしてくれました✨
    上場企業でしたが、その当時会社できて15年くらいのベンチャー企業だったので
    緩かったのかもしれないですが😅

    • 10月25日
  • Coco🧸

    Coco🧸

    とても親切な会社ですね😲
    2月に連絡して5月分まで貰えるなんて‼️
    羨まし過ぎます😣🎈
    ウチの会社は、そうは行かないと思うので考えて連絡します🤔

    • 10月27日