むにゅ
正社員なのに健康診断ないのは労働安全衛生法上の安全配慮義務違反にあたるのでは？？
入社1年目とかだと入社時に自身で健康診断を受けて診断書の提出を義務としているなどを理由に会社としての健康診断を受けないこともあるかもしれませんが2年目以降であれば受けさせる義務があると思いますが…
そうくんママ
えっ⁉️
ない人いるんですか❓
違法ですよ💦
ももたろさんの会社はないんですか❓
以下ネット引用です😊
労働安全衛生法により、事業者は労働者に対して健康診断を受けさせる義務があります。よって、従業員の健康診断は絶対に必要です。受けさせないと、違法行為となってしまいます。違法行為とみなされた場合、労働基準監督署から指導が入り、さらに無視を続けるなどすると、50万円以下の罰金を支払わなければなければなりません。
対象となるのは、正社員はもちろん、契約期間が1年以上、かつ週所定労働時間の4分の3以上労働する契約社員やパート労働者も該当します。それは、個人事業でもいわゆる中小企業や大企業でも違いはありません。対象となる人を雇った場合には、会社の規模に関わらず健康診断を受けさせなくてはならないのです。
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ままり
ないです。
5年在籍してますが、あったの1回です。
それも、しつこく言ってやっとやりました。
違法ですよね。
労基に連絡しようとしましたが、私がしたってバレそうです。- 10月16日
退会ユーザー
労務管理の専門職やってます。違法ですよ😅
正社員より更に上の立場（法人登記している理事とか、代表取締役とか）で雇用されている立場にないのであれば健康診断の義務はありませんが…🤔むしろそういう重要ポストの人ほど自分でちゃんと受けますしね…
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ままり
ですよね。
労基に連絡しようとしましたが私が連絡したってバレそうです。- 10月16日
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退会ユーザー
バレると思います🤔管理部は誰が労基に密告したか何となく分かりますよ😂
- 10月16日
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ままり
ですよね。
どうすればいいんでしょう？- 10月16日
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退会ユーザー
どうしたいんでしょう？😅それによります。
- 10月16日
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ままり
他にも色々ブラック過ぎて監査に来て欲しいけど、バレたくないです。
無理ですよね。- 10月16日
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退会ユーザー
リスクおかさずにっていうのは無理ですね😅
- 10月16日
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ままり
ですよね。
こんなんだからブラック企業なくならないんですよね。- 10月16日
ママリ
違法ですけど、意外と受けさせてない会社ありますよ😂
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ままり
そうなんですね😥
ブラック企業最悪です。- 10月16日
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