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初めてのママリ
お仕事

保育料についてコロナの影響の会社都合により正社員から扶養内パート勤…

保育料について

コロナの影響の会社都合により
正社員から扶養内パート勤務へ変更になりました。
今まで月120時間勤務だったので標準保育だったのに
扶養内になったので月100時間…。
そのため時短保育になりそうです😭

勤務時間は9〜16時半で、
保育園に預けている時間は8時半〜17時半前。
標準保育だとなんの問題もありませんが
時短保育になると16時以降は延長保育になります。
微々たる金額でも年間で考えると数万円の差😭悔しい😭

コメント

riri_pon

私扶養内パートで通常時間でのあずかりですよ!
保育に預けている時間は8時〜17:40頃。
通勤に時間がかかる旨を申込書に書いており先生たちもしっています。役所に相談するのはどうでしょうか?

  • 初めてのママリ

    初めてのママリ

    通勤は10分ほどしかかからないのですが、
    就業時間は9時半〜16時半としつつも
    仕事前の準備や片付けなんかで9時〜17時まで拘束されるので相談してみることにします😭!

    • 10月13日
はじめてのママリ🔰

何時から延長保育料かかるんですか?
勤務時間プラス通勤時間で標準保育で預けられないですか?

  • 初めてのママリ

    初めてのママリ

    市のホームページには時短保育の場合16時からと記載されておりました!
    標準保育だと18時以降なのですが…😢
    通勤時間が10分ほどなので認めて貰えるか微妙なラインですかね…😭

    • 10月13日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    下の方のように私も時短でお昼から17時半までの短い時間勤務の就労証明でしたが、退勤時間が短時間保育の時間より遅かったので、標準で預けられました!

    • 10月13日
  • 初めてのママリ

    初めてのママリ

    なんと!それだと私も標準保育になるのでうちの市もそうだと願いたいです…😭💗
    延長保育だけで月3,000円とられるので
    なんとしてでも避けたいです🥺(笑)

    • 10月13日
ゆきこ

月100時間って時短保育になりますか?💦
私月80時間あるかないかですが、標準保育ですよ🤔

  • 初めてのママリ

    初めてのママリ

    市のホームページには120時間以内の勤務は短時間と記載されていました😭💦

    • 10月13日
ぷぷぷ

16時半まで仕事なら延長じゃなくて標準保育時間でそのまま預かってもらえないですか?
私はの地域は月120時間以下だと短時間保育になって8時半〜16時半までしか預かってもらえないです。でも、今私は時短で8時〜12時の短い時間しか働いてないですが、仕事が8時開始で短時間枠に収まってないので標準保育時間で認定してもらえてますよ😃
地域によるのかもですが一度役所で相談されては🙃❓

  • 初めてのママリ

    初めてのママリ

    なるほど、そのような可能性もあるのですね😳!
    役所で冷たくされないことを祈って(笑)
    相談してみようと思います😭

    • 10月13日
ユウ

私の地域はあくまでも勤務時間のみです😑通勤時間や勤務時間帯は関係ありません😭

というのも、私自身本業が15-18で副業が10-14って感じで、土曜は本業一本なので片方だと短時間認定の就労時間なんですが…産後本業だけ先に復帰しても短時間認定なので仕事時間のほとんどが延長になります🤣副業も復帰して標準認定もらわないと本業復帰するだけ赤字になる計算でした🤣


なので自治体に確認が1番です👌🏻
私のような地域なら、職場に相談して帰社時間をお迎えに間に合うようにしてもらうよう依頼するのも1つですね。会社都合でパートになったんですし😣

  • 初めてのママリ

    初めてのママリ

    わ〜本当ですか😭
    副業もされているなんて凄いです🥺
    退職時間はずらせそうにないので
    自治体に確認してみることにします😭

    • 10月14日

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