育休中の給料未払いについて相談です。育休中から復帰すると指数が上がるが、給料が出ない場合があるか知りたい。
育休って給料が出ない会社もありますか？
私が出産前にパートしていたところは従業員が少なく
仕事もあるときないときがある会社で、
どれだけ働いても雇用保険、社会保険がつきませんでした。
なので産休育休が自然にない形になるのですが
いつでも戻ってきてねと言われてて保育園に
いれたら戻りたいと思ってます
それで、保育園の申請書に育休中の欄があるのですが
育休中から復帰することにした方が指数がプラス
されるのでそうしたいのですが給料はもちろん今は
出てないのでおかしいと思われるかなと不安です
もし会社に育休制度があるが給料でないっていう所が
本当にあるのならそうしたいので教えてほしいです！
- はじめてのママリ🔰(4歳1ヶ月)
コメント
そらまめこ
育休、産休中に出るのは給与ではなく、就業中の給与額から計算した給付金を国が出すのものなので、それがないのは問題ないと思います。
ですが、はじめてのママリさんが育休取得の条件を満たしていて、会社が今回の離脱を『育休』という扱いにして就労証明書を出してくれないと、育休からの復帰では申し込めないかと思います。
退職していて、いつでも戻ってきていいよ、では書類が揃わないかと。
あい
雇用保険加入1年以上→給付金ありの育児休業をとらせる義務
完全手当てなし雇用保険未加入→育児休暇を厚意でとらせてくれることがある
手当てなしの育児休暇をとっており保育園関係の書類をかいてもらっています。退職になると上の子退園となり困るため籍をおいてもらっています。
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あい
在籍していればお金が発生していなくても育休加点になると思います。入園させてくれなければ持ち場をあけっぱなしになるので😵
- 10月1日
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はじめてのママリ🔰
よかったです、ありがとうございます（ ; ; ）
役所とかには確認せず育休で書類だしましたか？？💦- 10月1日
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あい
まだ出してませんが確認するつもりなかったです。在職証明の育休欄を書いて出すはずなので大丈夫かと！
給付金が関係するなら書類にその欄を作るはずですし😌- 10月1日
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はじめてのママリ🔰
ですよね！！
私もそうします🙆♀️ありがとうございます😊✨- 10月1日
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あい
私もじき追いかけます！
頑張ってください😊- 10月1日
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はじめてのママリ🔰
がんばります！！
まるまるさんも保活上手くいきますように願ってます♡- 10月1日
はじめてのママリ🔰
会社について説明が難しいのですが個人雇い主になっていて、結構適当で退職届なども出しておらず籍もおいてもらってるような形です💧
雇い主とは連絡とっていて就労証明書は指示してくれたらその通りに書きますといってくれてます😵
ネットでも条件調べてみて、働いて1年以上や双方の合意で大丈夫とか、満たしていたので条件的には大丈夫だとおもうのですが…😣
そらまめこ
勤務先が、申請に必要な書類を表な条件通りに出してくれるのなら、給付金の受け取りの有無で、いちいち疑ったりはしないと思いますけどね💦
役所の保育課に問い合わせるのが確実かと思います。
余計なことは言わず、小さな会社のパートで社会保険や雇用保険がなかく給付金の受け取りはないが、育休扱いで在籍中で復帰予定であること、それで育休からの復帰として申し込みをして問題ないかと言うことを簡潔に。
フルネームを名乗らなくても質問には答えてくれます。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
そうしてみます！！