コメント
うっちゃん
退職日まで継続して1年以上健康保険に加入していて、退職日が出産手当金の支給期間(産前42日〜産後56日)の間であれば、手当金は貰えるはずです😊
うっちゃん
退職日まで継続して1年以上健康保険に加入していて、退職日が出産手当金の支給期間(産前42日〜産後56日)の間であれば、手当金は貰えるはずです😊
「出産手当金」に関する質問
出産手当金請求書は書けるところ(名前や生年月日、振込口座等)は書いといた方が良いのでしょうか? 出産後病室で書くのか… 先生に書くとこ書いてもらって退院してから書くのか… 素朴な疑問なのですが🫠
育休手当について教えてください。 8月に出産をして、12月に育休手当が入ってくると思っていたのですが、いまだに入ってきません。 ふと思ったのですが、出産手当金は会社から送られてきた申請書を書いたのと、産院にも…
8月に出産して 11月に出産手当金 12月に育休手当が入りました。 ただ12月は2日連続で育休手当が入りました。 旦那が育休取ったので10割端数分かな?と思います。 でも端数分にしてはかなり多い金額でした。 間違えて多め…
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うっちゃん
ただし退職後、夫の健康保険の被扶養者になった方、市区町村の国民健康保険に加入した方、産休に入る1日でも前に退職した方は、出産手当金をもらうことができなくなってしまうので、手当金を貰うためには会社の健康保険を任意継続する必要があるのでご注意を!
ゆいぴー
会社を辞めても任意で継続する事ができるんですか!?