コメント
うっちゃん
退職日まで継続して1年以上健康保険に加入していて、退職日が出産手当金の支給期間(産前42日〜産後56日)の間であれば、手当金は貰えるはずです😊
うっちゃん
退職日まで継続して1年以上健康保険に加入していて、退職日が出産手当金の支給期間(産前42日〜産後56日)の間であれば、手当金は貰えるはずです😊
「出産手当金」に関する質問
育児休業給付金について教えてください。 初回申請が11/24〜なのですが、会社から何の書類も送られてこないので「記入する書類などありますか?」と確認したら「今のところないようです」と言われました。 出産手当金は色…
3人目妊娠中で派遣で働いています。11/16から産休に入りますが派遣先との契約が前回更新した際2027年3月まで更新してもらってます。その場合って出産手当金、育児休業給付金に影響でますか?振り込まれないとかそういった…
出産手当金が振り込まれた🙌 一見まとまった額に見えるけど、産前、産後の98日分と考えると安いな… まあパートだし仕方ないか😅 もらえるだけありがたいと思わないとっ💦
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ゆいぴー
会社を辞めても任意で継続する事ができるんですか!?
うっちゃん
ただし退職後、夫の健康保険の被扶養者になった方、市区町村の国民健康保険に加入した方、産休に入る1日でも前に退職した方は、出産手当金をもらうことができなくなってしまうので、手当金を貰うためには会社の健康保険を任意継続する必要があるのでご注意を!