さるこ13
会社の規定によるんじゃないでしょうか。
私の会社は職種によって短時間勤務の正社員はとらないとなっています。
私は医療事務ですが、育休明けに正社員から社保加入のパートになりました。
正直、同じくらいの時間で短時間勤務の正職員がいるので不満はあります。
が仕事量も内容も違うのでしょうがないかなって思ってます。
退会ユーザー
うちは短時間勤務かフルタイムかは選べます😊強制ではありません。
周り聞いてても、育休明けでフルタイムで復帰する人もいるし短時間勤務の人もいます！
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maichan
一人目の時は短時間勤務？にしたんですが、職場に確認したらよいですかね？？
さるこ13
そうですね、それがいいと思います🙂
私も短時間の正職員で働きたい…できることがいっぱいあるのに…パートだからやらないでって上司から言われて…
忙しいのが好きなので逆に不満でした(笑)