はじめてのママリ🔰
傷病手当は手続きをするので、有給は使えません。傷病手当を使わず、有給を使う事はもちろんできますよ!
はじめてのママリ
傷病手当金には支給要件があって、それを満たした上でですが…
基本的には手当金は休職した4日目以降からもらえますので、最初の3日間は有給があてられますよ😊💡
あとは会社の休職規定などにもよるので(休みを取れる期間が勤続年数によったり、最初の何ヶ月かは給与の何パーセントかは保証される会社もあるようです)、会社の人事や総務部にお問い合わせされた方がよいかと思います💡
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