育休中に退職した場合、就職先で育休手当などは受けられない可能性があります。退職記録は就職先で確認されることもあります。
育休中ご主人が転勤や転職された方いらっしゃいますか？
育休中にそういった理由で退職する場合、今後の就職先(再就職はいつ頃するか分からない場合でも)で産休・育休、育休手当や出産手当金、出産育児一時金は頂けないのでしょうか？
特に、育休手当は、育休中に退職したという記録が残されて、就職先でその記録を確認されることはあるのでしょうか？(すみません、記録が残されるのかどうかも分かりません)
ご存知の方教えてください🙇♀️
- ままり(生後3ヶ月, 4歳4ヶ月)
コメント
退会ユーザー
・産休、育休:今後の就職先次第
・育休手当:雇用保険加入&11日以上出勤した月が12ヶ月
・出産手当金:ご自身で社保加入
・一時金:誰でも貰えます
育休中の退職は何も問題ないですよ☺︎︎
りんご
誰の育休中ですか？
ご主人の育休中でしょうか？ご自身ですか？
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ままり
私です。
- 9月17日
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りんご
そしたら、ご主人の転職は全く関係無いと思いますよ😆
我が家も私の育休中に転職していますが、私の育休は何の関係もなかったです。- 9月17日
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ままり
りんごさんが育休中、ご主人が転職されたとのことですが、りんごさんはそのまま復職されたのですか？
- 9月17日
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りんご
はい🌸私は元の職場に復帰しました。
- 9月17日
退会ユーザー
退職すれば、その時点で育休手当は終了です。復職が前提なので。
産休と育休を一緒に考えていらっしゃいますが、あくまで育休中の話ですか？それとも第二子の産休という意味ですか？
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ままり
育休中の話です。
- 9月17日
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退会ユーザー
育休中なら、産休や出産一時金や出産手当金は申請済みなので影響はないです。
- 9月17日
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ままり
すみません理解不足でした💦今後、第二子の場合です。
- 9月17日
ままり
ありがとうございます！