お仕事
求人内容と異なる場合、どうしますか？
求人に土日祝休み。と書いていて
応募して入社したら
実際は週休2日で
祝日がある週は土曜日出勤といわれたら
求人内容と異なっているので
みなさんなら言いますか？
- ママリ
コメント
ショコラ
求人広告に、
完全週休2日制や、週休2日制など記載があれば、それは週の公休は2日が上限って解釈します。
求人広告では、嘘は言っていないかなと。
あとは、年間休日の日数とかで察するとか。
ママリ
広告には週休2日の文言はありませんでした。
土日祝休みとしか記載がありませんでした。
ママリ
このような記載しかありませんでした。
ショコラ
もう、入社されてしまっているとなると、辞める覚悟を持って、その求人広告を見せて、募集要項と異なる点があるのですが。って言うか。
でも、それで覆るはずもないと思います😫😫😫
求人広告って難しいし、向こうが書いている事も間違ってはいないけど、不足情報ある場合もあるのかもですよね😭😭😭
ショコラ
時給のアルバイトなら、交渉する価値ありです！
土日祝は確実にお休みを頂きたいので、祝日のある週は週4でお願いします！とか。。。
でも、来週は、月、火と祝日になるので、週4日〜ってなると、来週は平日3日だから、土曜日は出勤になるのかな。。。
ママリ
パートの仕事です。
そうですよね。。
今日、ちょっと話してみようと思います。
ありがとうございます🙇♂️
ショコラ
頑張って💪🏻💪🏻💪🏻
応援してます📣📣