コメント
いろいろ
その額なら扶養内までギリギリパートで働くかな！
退会ユーザー
2人目かんがえてるなら私なら正社員一択です！
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Y（25）
ありがとうございます！！
- 9月15日
はじめてのママリ🔰
手元に入る額は変わらなくても、厚生年金やボーナスや退職金、その他手当など、社員の方がメリットはあるかなと思います✨
2人目を考えてるなら出産手当金も貰えるでしょうし…
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Y（25）
ボーナスのこと忘れてました！
ありがとうございます！- 9月15日
はじめてのママリ🔰
扶養内で働きますね‼︎
もっと働けるなら社員ですけど😰
退会ユーザー
正社員だとボーナス出るだろうし
わたしは正社員選びたいです🤔
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Y（25）
ありがとうございます！！
- 9月15日
女の子ママ
これから昇給、ボーナスなどもあるなら先見据えて正社員ですね☺️✌️
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Y（25）
ありがとうございます！！
- 9月15日
ポポラス
支給額ではわかりませんが、厚生年金加入してれば保険料の半分は会社が負担してくれてるので支給額以上に美味しいですよ☺️
子どもまだ産むなら健康保険に自分で加入してないと出産手当金でないですし💦
正社員かパートかというより扶養から外れて、損するラインをこえられるなら扶養外のが金銭的には良いです💨
ご自身がライフワークバランスをどのように考えてるかで決めた方が良いかなと思います😃
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Y（25）
ありがとうございます！
確かに出産手当金のことを考えると
自分で入ってた方がいいですね🤔- 9月15日
ぴさ
まだお若いですし、正社員のがボーナスやら退職金やらメリットは沢山ありますね！
こどもを持って一番大切に感じたのは時間です。なんせ時間がないです💦あとは、発熱や感染者で全然出勤できない事もあり気持ち的にはパートです。
そんな私は、扶養から外れたパートになりました！育児給付金も出るので助かっています😂
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Y（25）
ありがとうございます！
とりあえず子どもが1歳になるまでは、
パートと決めてたので
保育園に入れたら
フルにしようか悩んでました😅- 9月15日
のん
金銭問題だけなら間違いなく正社員です。
昇給もするでしょうし、退職金や将来もらえる年金、妊娠した際の出産手当金、怪我や病気の際の傷病手当金など手厚いです
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Y（25）
ありがとうございます！！
- 9月15日
Y（25）
ありがとうございます！