コメント
☆まめお☆
そんな会社があるんですね😭
驚きです！
うちの主人の会社は、男性育休取得率を上げるために『産後サポート休暇？』と名付けて義務化しましたよ😭💓
今回、3人目なので最低でも2週間は休みになります。
ゆたん
友達のとこと似てます。
友達が産後の経過が悪くて入院になり、赤ちゃんのお世話のために旦那さんが数ヶ月育休とったらボーナスすごい減った と聞きました。
大手ではないもののそこそこな製造業です。
その会社では男性の育休第一号だったそうです。
男性が育休とれれば、里帰りや親に手伝いに来てもらったりしなくても、夫婦で乗り越えられるのにと思うと残念です。
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ママリ
コメントありがとうございます!!
お友達さんのとこと似てますね。
じゃあお友達さんの赤ちゃんのお世話どうすればいいの??って感じですよね。
会社側に利益??がないから休んだ分ボーナス減らすんですかね。
ボーナス減るくらいなら育休いらないわって思っちゃいました💦💦
上の子のフォローとかして欲しかったのに😥- 9月14日
ママリ
コメントありがとうございます!!
表向きは福利厚生ちゃんとしてますよって割には実際取ろうとするとそうらしいです😅
だから有給消化と月間休あてるしかないみたいです。
先程☆まめお☆さんがつぶやかれていた投稿みて男性でも育休とる時代なのにと思っちゃって💦💦
2週間休みいいですね!!
3人大変でしょうが旦那さんに頼って休めるときに休んでください。
まずは4連休乗りきらないとですね😣