コメント
そうくんママ
会社に伝えれば書類もらえます。
ただ、保育園に入れなかった証明が必要です💦
今、お子さん5ヶ月なら4月に保育園入れそうですけどね。
逆に4月逃したら入れなくなりませんか❓
⸜︎︎︎︎❤︎︎⸝
私の場合は自分で手続きはなく、会社に必要書類を送付したら会社から申請でした！
︎︎︎︎☑︎保育園不受理通知？
(市役所から送られてくる保育園落ちましたって書類です！)
︎︎︎︎☑︎委任状
たしかこの2つだけで私の会社はOKでした！！
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まーちゃん
わかりましたっ！
会社に確認してみます。- 9月10日
ゆゆゆ
返信コメントも読みました。
主さんの場合ですと、
4月入園で1日から慣らし保育、4日以降の慣らし保育の間は有給か育休延長か、のどちらかになるかと思います。
育休と育休給付金の延長は別問題で、会社が許可さえしてくれれば給付金は打ち切りですが育休の延長は可能です。
不承諾通知なども不要です。
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まーちゃん
コメントも読んで頂きありがとうございます❗
育休を延長する場合は不承諾通知が必要ですよね？それがあれば給付金の延長は可能だと思っていていいですかね？- 9月10日
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ゆゆゆ
育休の延長に不承諾通知がいるかどうかは会社によります。
先ほども書きましたが、育休の延長と給付金の延長は別です。
育休の延長は、保育園での慣らし保育があるのでと相談して会社が許可すれば可能です。
育休の延長が不可であれば有給扱いになるか、無給で欠勤か、それも会社次第になるかと。
給付金も延長するには不承諾通知が必要ですが、それは保育園に落選しなければ発行されないので、4月入園できてしまえば給付金の延長はできないです。- 9月10日
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まーちゃん
わかりましたっ！
詳しく教えていただきありがとうございますっ💓- 9月10日
まーちゃん
コメントありがとうございます😌
4月5日産まれで会社への復帰を1年で申請しているので慣らし保育も含めると入園が3月になってしまうみたいで…
そうくんママ
4月入園にして、1ヶ月だけ延長するってことですか❓
そうくんママ
育休1ヶ月延長で検索してみてください‼️
www.realme-career.com/articles/6821
リアルミーキャリア
というサイトにわかりやすく載ってますよ😊
まーちゃん
1歳になる1日前に復帰予定で申請していて、来年のカレンダーを確認すると1歳の誕生日の1日前の4日が日曜なので
5日の月曜から復帰することになると思うのですが、慣らし保育が復帰五日前なので3月28日からだと3月入園になりますよね？
当初入園は4月からと言われたので3月だと途中入園になる感じですよね？私の理解が合ってるか分からないのですが…
4月入園にしたとしても育休の延長が必要かなと思っていました…
すみません💦長くなりました…
そうくんママ
そうなんですね💦
3月入園はかなり厳しいと思いますよ💦
慣らしは、基本入所月の初めからスタートです。
サイトにわかりやすく載ってるので見てみてくださいね。
残念ながら、慣らし中の延長はできないので、欠勤扱いになるかと思います。
まーちゃん
そうですよね💦
３月入園はほぼ無理と思ってた方がいいですよね!!
教えてくださったサイト見て見ます😌