子供の健康保険と私の社会保険は私のパート先で扶養として加入した方が良いです。旦那の無職は職場に伝える必要があります。
旦那がうつ病になり、無職になりました。
無職になった経緯は、前職で仕事が辛くなり退職。
転職したのですが、新しい職場に２日しか出社できず解雇となりました。
私は130万での扶養範囲でパートしてます。
旦那が無職になったので扶養というのは無くなりました。
社会保険は旦那の扶養で加入してました。
子供達の健康保険もです。
この場合、子供達の健康保険、私と旦那の社会保険は私のパート先で私の扶養として加入した方がいいのでしょうか？
また旦那が無職になっていることを職場に伝えなければならないですよね？
- みくろ(8歳, 9歳)
むーむー
パート先では社会保険加入させてもらえる感じですか？
社会保険は会社である一定の条件を満たしてないと入れなかったりします
うちの会社の場合は週35時間以上じゃないと加入できないです🙄
加入できるのであれば扶養にいれた方がいいですね
扶養にいれたい理由は聞かれると思います
病気で働けてなくてと伝えればいいと思います
退会ユーザー
まずはみくろさんご自身が週30時間以上安定して働かないと、社会保険に加入できません。
そのボーダーをクリアしてから、自分が社会保険に入り、旦那さんとお子さんを扶養にいれる流れになります。
それまでは保険料高くなりますが国民健康保険で繋ぐしかないですね焦
退会ユーザー
任意継続出来ないのでしょうか？
りな
旦那さんの社会保険を2年間は任意継続出来ると思うのでそちらの方が安くなると思います💦
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