保育園入園に関する質問です。育休を切り上げて0歳4月入園を希望し、就労証明書の取得や時短勤務相談など、経験を教えてほしいとのことです。
今年の7月生まれの子供の保育園についてです！
私は今育休中なのですが、年度途中からの入園は難しいので0歳4月の入園を希望してます。そろそろ申し込み用紙の配布が始まり、就労証明書等も必要になると思うのですが…
①保活の前に7月までとれる育休を切り上げて0歳4月で希望してることを会社に伝えましたか？
②時短勤務の相談は保育園が決まってからしましたか？
③就労証明書は「書いてほしい」と会社に伝えて用紙を送るだけでしたか？ここはこう書いてほしい(復帰予定日や勤務形態等)、もしくはここはどうしますか？など会社に聞かれましたか？
④育休を切り上げた方、就労証明書の復帰予定日は入園する月でしたか？それとも、まるまる育休を取った場合の復帰日でしたか？
⑤就労証明書に書いた復帰予定日より後に復帰した方はいますか？(慣らし保育などで)また、それは何かでバレるとまずいですか？
自治体や会社によって違うと思いますが皆様の経験を教えていただきたいです、わかる範囲でお願いします😥
- がやがや(3歳11ヶ月)
コメント
ぐり子
上の子が８月生まれで、０歳４月入園してます👦
①産休に入るときに伝えていました
②保育園が決まって、復職について具体的に話し合う際に伝えました
③用紙と記入例をデータで送って記入してもらいました。４月入園が決まった場合の復帰日は決まっている(④参照)ので、復帰日はこちらから指定しました。
④自治体の決まりで「４月中に育休を終了すること」とあるので、４月末まで休みました。
その間に、慣らし保育や会社との打ち合わせもしました。
ぽいん
昨年度の1月に職場復帰予定をしていましたが、途中入園など出来るはずもなく😅今年度4月の1歳児クラスに入園となりました。
げむするさんと、同じ状況ではないのですが、私ならこうするかなぁと思うこと書いておきます。
①伝えた方がいいです。
②保育園が決まる前にしました。就労証明書に時短勤務の予定があるか、その場合の時間は何時から何時までかを書くところがあったので、事前に職場に相談する必要がありました。
③勤務時間等、なにかこう書いてほしい希望はある？と聞かれましたが、ありのまま書いてくださいとお願いしました。
④まるまる育休をとった場合の日にちでいいと思います。
点数に関係ないと思うので。
⑤4/1復帰予定日にしてましたが、慣らし保育のスケジュールが出てから職場に相談し、4/20復帰日となりました。(実際はコロナの影響で休園があり、大幅にずれ込みましたが💦)入園した月中に復職して、復職証明書を翌月中に出せばOKというのが、私の自治体の決まりです。
もしその月中に復職してないことがわかれば、退園になります。
という感じです！
私もまた来年度、第二子の保育園申請があるので、めんどくさいなーと思ってるとこです😅笑
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がやがや
ありがとうございます！
なるほど、自治体によって用紙に書く内容も変わってくるのですね…🤔
うちも入園した月に復帰するのが決まりなので、復帰予定日と実際の復帰日が違っていてもその月中であれば大丈夫そうですね…
大変ですね😭💦兄弟同じところであれば入りやすくなると聞きましたが手続きは面倒ですもんね😨
私は初めての育児で、まだやっとサイクルに慣れてきたかなってくらいで…なのにこれから子供を連れて何度も役所に行くのが億劫で…😫💦笑がんばらなきゃだめですね🙇♀️- 9月9日
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ぽいん
自治体の入園の概要が出たら、よく読んで、職場とも都度連絡とっていくのがいいと思います！
区役所へは、概要をもらいに行ったのと申請書類提出の2回のみだったので、そんなに苦じゃなかったんですけど、私はどうも書類の作成が苦手でめんどくさくて😅💦
余談ですが、慣れ保育中は、つかの間のお母さんの1人時間になるので、有意義に使ってください😆とはいえ、発熱で急な呼び出しもあるので遠出は禁物ですが🤗
慣れ保育も保育園によって、日程がだいぶ違うみたいです！うちは2週間かけましたが、4日間というちょっとスパルタな保育園もあります😅- 9月9日
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がやがや
都度連絡とっていきたいと思います！
たしかに…1人の時間なんてなかなかとれないですもんね！😳💦大事にします！
4日！笑めっちゃスパルタですね😫
夜遅くまでご丁寧にありがとうございました！🙇♀️✨- 9月9日
あんどれ
①1歳半まで育休延長して育休切り上げましたが、保育園決まってから伝えました。
②保育園が決まってから相談しました。
③普通に「書いてください」って伝えて書いてもらいました。復帰予定日は聞かれたので伝えました😄
④4月入園だったので、復帰予定日は4月末にしました。
入園する月に復帰しないとダメだったので💦
⑤実際に復帰してから、ちゃんと復帰したのか確認のために、入園後に就労証明書を再提出しないといけないのでバレます😅💦
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がやがや
ありがとうございます！
やはり入園月中の復帰が多いですね…！ちなみに、申し込みの際の就労証明書は時短ではなくフルタイムの勤務時間を記入されましたか？入園後に再提出する際は時短で記入しなければならないと思いますが、そこの相違は大丈夫なのでしょうか…？🙇♀️- 9月9日
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あんどれ
入園後の就労証明書は時短でしたが、もう入園できていれば退園になることはないって役所に確認してたので大丈夫でしたよ😄
これをどう判断するかは自治体次第なので、確認した方がいいと思います！- 9月9日
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がやがや
わかりました！ありがとうございます！🙇♀️
- 9月9日
りんご
育休が取れているなら育休明けの方が点数は高くなると思います！
途中でも、育休明け扱いになるのでそこは、大丈夫かなと思いますが定かでは無いです💦
①4月希望していることは、伝えた方がいいと思います☺️！
②保育園が決まる前に、復帰したあとは時短がいいですと伝えました！
③復帰予定日は、4月入園希望の場合4月1日と書いてもらいたい旨を伝えた方がいいかと思います、、、
(本来の育休満了明けの日付なのかは)詳しくは市役所などの方に聞いた方がわかりやすいです！
どうしますか？という質問はなく、見本通りに書いてもらいました！
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がやがや
ありがとうございます！
4／1入園でも慣らし保育などもあれば復帰は4/1じゃなくても大丈夫ですかね…？市役所に聞いてみます！🤔✨- 9月9日
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りんご
大丈夫ですよー！
慣らし保育を始めた日から入園扱いになっていて、その月に復帰していれば大丈夫です！- 9月9日
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がやがや
ありがとうございます！🙇♀️
- 9月9日
🌼
こんばんは！
①、産休に入る前に伝えていました。
②、保育園がきまってから相談しました。
③、就労証明書は会社がげむするさんの就労状況や予定を書くので聞かれることはないとおもいますが、復帰予定日は相談して決めた方がいいとおもいます。
④⑤、保育園申し込みの段階では4月復帰と書いてもらいましたがが保育園の内定がでてから慣らし保育のため復帰日を会社と相談して5月1日にしてもらいました。
復帰すると役所に再度就労証明書を出すのでその期限が4月入園なら5月末でした。
なので4月はならし保育5月から仕事復帰して復職を証明する就労証明書を書いてもらい提出しました。
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がやがや
ありがとうございます！
復帰日をきちんと決めて、就労証明書はほぼ会社に任せて書いてもらって大丈夫そうですね🤔
やはり慣らし保育中は休ませてもらった方がいいですよね- 9月9日
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🌼
会社に任せて大丈夫だとおもいます！！
ならし保育中は休んだ方がいいとおもいます😊なかなか進まない場合もあります、、、。
娘は約１ヶ月もあれば慣らしも終了してなんの心配もなく復職できました💗- 9月9日
がやがや
ありがとうございます！
ちなみに就労証明書の勤務形態は時短ではなく休職前勤務形態で記入されましたか？
ぐり子
抜けてましたね😅ごめんなさい！
⑤復帰日は決められているので、その日までに復帰しないと退園になります。
証明書の勤務形態ですが、ウチの自治体は「契約上の時間」を書くことになっているので、時短で復帰でも申請書にはフルの時間を書きました✏️
がやがや
とんでもないです！詳しくありがとうございました✨助かりました🙇♀️