お仕事
保育園に落ちた後の手続きについて教えてください。
育休延長について。
１０月に娘が１歳になるため復職予定でしたが、
第二子の妊娠がわかり３月に出産予定になりました。
二人目の産休に入るまでの４ヶ月ほどの期間ですが
保育園に預けて復帰ではなく、育休延長を希望して
そのまま産休に入りたいなと思っています。
そこで、保育園に落ちて育休延長をしたいために
保育園の不承諾通知書があれば、育休延長、手当が
もらえることを知り、市役所に相談に行きました。
人気の保育園に申し込みをし、点数を下げてくれる
（優先順位を下げてくれる）利用調整の用紙をくれ
それも一緒に提出すると落ちる可能性が高いと
教えてくださいました。
そこで、保育園を落ち不承諾通知書が届いたあとは
どういう風に手続きをしたらよいのでしょうか？？
＊手当の申し込みは会社に言えばしてくれるのか
＊保育園に入る予定はないので、１回申し込みを
しているとそのまま毎月エントリーされるのか
＊もし、毎月エントリーされているのであれば、
申し込みの取りやめをしないといけないのか。
保育園が落ちているのにエントリーをやめても
育休延長の手続き上大丈夫なのか。
よろしければ、教えてください。
よろしくお願いいたします。
- はじめてのママリ🔰
lily
私も同じ状況ですが、上司に相談したらただ育休の延長の手続きを会社側がするだけで大丈夫と言ってくれましたが、そうはいかないですか⁇基本的に最長2歳になるまで育休は延ばせる仕組みですし😃
保育園の不承諾通知を持って行って会社に相談されたら、大丈夫だと思います😊
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