育休が年末か年始かで差は？12月に育休開始で不利な点は？有給で来年にずらせるか。第1子の時の保育園のポイントに関する記憶が曖昧。
育休が始まるタイミングが年末か年始かで差はある？人事で働いてる方や、産休・育休の制度について詳しい方教えてください😢
今年10月中旬に計画帝王切開にて出産予定です。
予定では12月最後の週に産後休暇から育児休業に切り替わるのですが、育児休業が年末に始まることで、何か不利や損になったりすることがあるでしょうか...？
(保育園のポイント、保育料の計算や税金など)
有給を使えば育休開始を来年にずらすこともできると思います。
というのも、第1子の時に、育休が年末に始まるか年始で始まるかでこんな差が生まれるのか！とビックリした事があったような記憶があったのですが、内容を覚えておらず...
保育園のポイントに関することだったような気もしますが、かなり記憶が曖昧です。
もし、何か知ってらしたら教えていただけると嬉しいです🙇♀️🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(4歳3ヶ月, 6歳)
Maddie
有給休暇を使うということは、形式上、一度復帰しないといけないので、そんな面倒なこと会社がしますかね？
私もそんなに知識があるわけではないのにすみません。ただ、そういうことが可能なのか気になりました。
yocco
細かいところまでは計算できませんが、一度産休明けで復帰してからの育休は可能ですよ！復帰期間は全部有休だとしてもフルで給料もらえるので、金銭面は有利でしょうね。
手続きが会社にとっても面倒かもしれませんが、そうしたいといえばやってくれるかなと。
男性が育休取る場合はそもそも産休とかないから、普通に仕事してる状態からのいついつから育休、て感じだからそれと同じ感じかと思います😀
保育園のポイントに関しては分からなくてすみません😂
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