育休手当の電子申請について、会社が奇数月2ヶ月ごとに申請と通知しています。給与日との関係で3ヶ月以上空く場合もあり、会社都合である可能性があります。
育休手当の電子申請についてです。
今回から会社の申請が電子申請になったのですがその際に、奇数月て2ヶ月ごとに申請になりますと言われました。またそれに加えて通知書にある申請期間単位により申請時期が異なると連絡を受けました。これはうちの会社だけのルールと理解しても良いですかね？
例①
次回の申請単位期間：①7月25日～8月24日
②8月25日～9月24日
支給申請期間 ：9月25日～11月30日
会社の給与日が毎月27日になります。
申請期間の①②の間に7月と8月の給与日があるので、その直後の奇数月である9月申請だそうです。
例②
次回の申請単位期間：①7月29日～8月28日
②8月29日～9月28日
支給申請期間 ：9月29日～11月30日
この場合は、①②には8月と9月の給与日があるため、その直後の奇数月である11月が処理日となるそうです。
そのため今回から電子申請に変わる場合、これまで2ヶ月ごとだったものが3ヶ月以上空くケースも発生するみたいです。これはハローワークではなく会社都合ですよね？突然言われて困惑しています。
- くろえ(2歳3ヶ月, 4歳5ヶ月)
コメント
moon
そうですね🥺
うちの会社では申請期間になったらすぐしてくれたので、
おそらくその会社特有のルールだと思います💦
はじめてのママリ
社労士事務所で働いていますが、育休に入ってる従業員様が多い会社ほどそういう契約をしていますよ💡
今は事務職の人手は削減傾向にあるのでしょうがないでしょうが…
切り替わりのタイミングに育休中の方には辛いお話ですね（；_；）💦
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くろえ
なるほどです。少し大きな会社のため、そういったことをしているのでしょうね。
こちらから聞かないと今回のことも説明が無かったため、とても困惑でした💦- 8月22日
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はじめてのママリ
大企業だと尚更ですね💡
説明が無いのは困りますね…😥
心とその他の準備がいるのに(´°ω°｀)
くろえさんは例②の方に入ってしまったんですか😢？？- 8月22日
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くろえ
残念なことに②の方でした😭
育休中に担当してもらってる人から、手当ての担当部署が変わって私も把握してませんでしたと、言い訳され、仕事しろよ！と思ってしまいました。笑- 8月23日
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はじめてのママリ
先に言ってくれーって感じですね😭
そして何ですかその訳の分からない言い訳は（笑）
１ヶ月はキツいですが、何とか耐え凌ぐしか無さそうですね…つらい。
頑張ってください😵😭！💦- 8月23日
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くろえ
ありがとうございます😂
もうほんとにこの会社はと呆れるしかありません😭
なんとか頑張ります！！- 8月23日
退会ユーザー
それが本当に負担減少になるのかよくわかりませんよね、そんなに育休の人いるの？そんな一括でやるのと複数回でやるのとで変わるのって私ももやもやします☹️
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くろえ
そうですよね💦今まで各拠点ごとにしていたことを本社で一括申請することにしたらしく、わたしはそのほうが負担増えるんじゃ？と疑問です😭
- 8月22日
くろえ
やはりそうなのですね💦
一括申請して会社の負担を減らすためらしいのですが困ります😭