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育休に詳しい方、教えてください。現在1人目の育休中です。息子が2歳に…

育休に詳しい方、教えてください。

現在1人目の育休中です。息子が2歳になるまで育休をとる予定で、復帰せずに続けて2人目妊娠、出産したいと考えています。
その場合、一番いいのは息子が2歳になる前までに2人目を産めればそのまま続けて育休手当を貰えると思うのですが、もし妊娠が遅れて、1人目が2歳になる前までに産めなかった場合、最大いつまでに出産すれば続けて育休に入れるのでしょうか?
勤務先は続けて育休になるのは問題ないです。

わかりにくい文章ですみません💦
わかる方、教えてください。

コメント

うる

1人目が2歳になるまでに妊娠34週で産休に入れれば続けて休めると思います!
2週間程度ずれても有給があれば手続きは必要ですがそれで消費できますよ!

  • オレンジ

    オレンジ

    産休に入ってれば、大丈夫ですよね💦
    有給残ってるか確認してみないとですね💧

    • 8月20日
うー

1人目の子の誕生日の前までに次の子の産休の期間に入っていればいいんじゃないでしょうか⭐️
あとは会社が問題なければ1人目の育休明ける前に妊娠が発覚していて、(産休の期間には入っていなくても)体調などを考慮してそのままお休みを延ばしてもらうとかもできるかもですね😊

  • オレンジ

    オレンジ

    産休の期間より前でも休みをもらうのは大丈夫だと思います!
    その場合だと、お休みの期間のお給料は育児休業給付金の計算に入れられてしまうんでしょうか?💦

    • 8月20日
  • うー

    うー

    お給料が発生すれば計算に含まれる可能性もあると思います!!

    • 8月20日
  • オレンジ

    オレンジ

    働かず0円だったら、含まれないでしょうか?🤔

    • 8月20日
  • うー

    うー

    働かず0円なら含まれないですよ⭐️
    手当の計算に含むのは11日以上の勤務(有給も含む)がある月です!!

    あとは育休が始まる日から遡って4年以内に11日以上勤務のある完全月が12ヶ月以上必要なので1人目の産休に入るまえの勤務で条件に当てはまるかも大事ですね!!

    • 8月20日
  • オレンジ

    オレンジ

    なるほど!
    じゃあ、1人目の子が2歳になる前までに妊娠が発覚して、勤務先が妊娠してるからそのまま休んでいいよ、って感じだったら
    復帰せずに2人目の育休に入れて、手当も1人目の時と同じ額もらえる。
    という認識で大丈夫でしょうか?😣

    • 8月20日
  • うー

    うー

    そうですね⭐️
    もちろん1人目の育休と2人目の産休までに期間が空けば手当が出ない期間も出てきてしましますが…

    簡単に計算すると1人目の産休に入ってから2歳で育休入るまでのお休みが2年2ヶ月くらい、その時点でギリギリ発覚で2人目妊娠3ヶ月だとして産まれるまであと7ヶ月、生まれてから育休まで2ヶ月で合計2年11ヶ月くらい休むことになると4年の間に完全月で12ヶ月以上がもしかしたら厳しくなるかもしれないのであんまりギリギリにはならない方がいいかもですね😊

    あとは手当の計算の基準の月を育休に入る日から遡って計算するので1人目と2人目は基準となる月が異なる可能性もあるので若干手当の金額は変わってくる可能性もあります!!

    • 8月20日
  • オレンジ

    オレンジ

    わかりやすく教えていただいてありがとうございます!
    あまりギリギリにならない方が良さそうですね💦
    2歳になるまでに産まないと、と焦っていたので少し余裕ができて嬉しいです😖

    丁寧に、ありがとうございました✨

    • 8月20日

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