育休明けすぐに退職して失業保険をもらえるかどうか知りたいです。
現在、1歳半の子どもがいます。
1歳、1歳半の時点で保育園に入園できず、育休延長しています。
特例ですが、職場復帰の予定はないです。
会社のご好意により育休を取らせていただいています。
なので、2歳の誕生日で退職の予定です。
その後、他の職場で働くために就職活動をしながら失業保険がもらえたらと思うのですが、育休明けすぐに退職して失業保険をもらう事はできるのでしょうか？
同じ状況の方いたら回答していただけると幸いです。
※誹謗中傷はご遠慮ください。
- ちゃま(5歳2ヶ月)
コメント
花束❁¨̮
状況が全く同じなので参考になれば幸いです😊
1歳のときに入園できず、一歳半まで育休延長しました。1歳4ヶ月のときにちょうど4月入園のタイミングで入園が決まったのですが、旦那の実家近所に引っ越さなければならない事情が出来てしまい、またイチからの保活やら遠距離通勤(車で2時間)と育児と家事の両立やらを考えると、とてもじゃないけど復帰困難なので3月に退職しました。
私の場合退職してすぐに旦那の扶養に入り、引越しが落ち着いた頃に失業保険の手続きを取りました。それが7月です。自己都合で辞めているので給付されるのは3ヶ月後の10月からでしたが、給付と同時に旦那の扶養から外れなければならなく、それでまた3ヶ月給付を受けたら扶養に再度入らなくてはならなくて手間でした😅
おかん
できますよ！
私が12月退社し、すぐ失業保険の申請をし、3ヶ月待機して4月から受給でした！
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ちゃま
コメントありがとうございます。
すぐに申請されたのですね！3ヶ月待機している間は就職活動されましたか？- 8月19日
ちゃま
コメントありがとうございます。
扶養に入ったり抜けたり結構手間なのですね😭