退会ユーザー
セーフかアウトかって、気持ちの問題でですか？法律の問題でですか？
従業員にどんな仕事をさせるかは会社が命じることができますし、自分が今求められている仕事がそれならまずはやるしかないと思います。
やりがい重視したいなら転職ですね…
れいにゃ
復帰前に事前に職務内容を伝えてもらえてるならまだ親切な会社なのかなと思いますよ😊そこで復帰を辞退するなり、やはりこうして欲しいなど復帰前に意見を言う機会もあると思うので
時短でも確実にフルタイムの時の様にしっかり働けるという自信があれば会社にはちゃんと伝えた方が良いと思いますよ❗️正社員並みに働いてくれた方が会社的には大歓迎だと思いますし😊
「正社員」に関する質問
有期雇用契約社員で その後半年したら正社員になれるのですが そういう感じで働いて正社員になった方。 ハローワークの求人には 有期雇用契約社員の求人では 昇給は有りでしたが ボーナスは無し。でした。 退職金は中退…
どうして仕事を休む事に異常に反応し、文句ばかりの世の中なのでしょうか？ 例えば、体調が優れない。 子供が理由で休んだり、とか。 特に子供が理由の欠勤については異常なくらいバッシングしている方をみます。 ママ…
2人目諦めた方いらっしゃいますか？ 気持ちの持っていき方になやんでいます💦 元々、2人欲しいと思っていましたが４歳娘の発達が怪しくて（今のところ発語なしの境界知能）諦めようかと思っていますが踏ん切りがつきませ…
お仕事人気の質問ランキング
嫁ちゃん
法律の問題です。
これで違反では無いのですね…。
転職はしないので、我慢しようと思います。
ありがとうございました。
退会ユーザー
違反ではないですね😅パートさんよりも業務効率よくして認めてもらうしかないと思います。