最近、同僚に見下され、バカにされて辛い。他の人は良くて自分だけ悪者扱い。同僚は陰口や笑いで傷つける。正社員だけど辞めてバイトした方がいいか悩んでいる。
最近毎日泣いてばかりで辛いです。
もう限界です。
最近、トラブルが連発してそれを見ていた同僚は私のことを完全に見下して、問題児扱いでバカにしてます。
トラブルが起きたのも元はといえば、同僚が辞めた人と同調して、その問題はあとは他の人に任せておけばいいって言ったから、そうしたんです。
なのに、そう言ったことも忘れて、私だけ悪者。
違う問題が起きたときも、違う部署のAさんが、私たちもフォローできるように話し合いのとき同席しようかという言い方をしてくださったんですが、それを同僚に話すと、
それはただ、問題起こさないように監視されてるんじゃない？って笑いながら言われました。
もう、人をバカにしてますよね。
Aさんは、あなたよく頑張ってるね、そんなの適当でいいのにとか、あなたばかり大役担って可哀想だわとか言ってくれたんですが、それも同僚は、
わかんないけどそんなことAさんは思う人じゃないし、良く言ってるだけじゃないのーって言われて悲しくなりました。
同僚からしたら、後輩の方がトラブルなく、よくできてると思ってると思います。
あとは、普段から陰口やあったこと全部言わないと怒ります。
気に入らないもう1人の後輩のことをあれくらいなんでわからないの、気きかないしとか。
なんかもうこんなの嫌です。
正社員だけど辞めて次みつかるまでバイトした方が子どもとの時間もとれていいのか…悩んでいました。
長々とすみません…
もう、疲れました…
- mamari(6歳)
コメント
さる
低レベルの人間がいる職場って、職場の体制が生み出してる気がするんですよね、仕事に集中していれば悪口を考える余裕ないはずです。
私なら辞めますね、というか、辞めましたけど、パートだったのでそこまで支障はありませんでしたが、そんな人間に付き合いたくなかったので。
なのか
は ら た つ 〜〜〜！！！
ムキーですムキー！
昔正社員してたとこで私も悩んでた、大嫌いだった先輩&同期の性悪コンビを思い出しました😤
朝礼のときに日替りで1人が話す時間があったのですが、その先輩が見下してる大人しめのおじさん社員さんの番のとき、二人してあからさまに下向いてニヤニヤコソコソ。
輪になってるから他の人もみんな二人のことも見えてるのに、どうかしてるわと思いましたよね😑
同期と私で書類二重チェックしてるとき私がミスをしてしまったらねえここさ😩みたいに言ってきたり、
私が一度、体調不良で休んで当たり強くなったから私のことどう思ってるのって聞いたら甘えてると思うとか言ってたのに、
その子営業で別部署配属になったら、上と合わなかったとかであっさり辞めていきました。
強く言ってる人ほど案外脆いので、そのうち向こうがどっかで折れちゃう気もしますが、、
異動打診するか、もし未練がなければその前に辞めちゃってもいいと思います😭
めろちゃん
ムカつくー！マウント取ってるのですかね⁇ミスしてもフォローしてくれる人がいるのを羨んでるのかな⁇と感じます😩自分はミスしないのに評価してくれなくて、ミスした人が出来るようになったら評価されたり構ってもらってる姿を見るのが羨ましいとか？！分からないですが、、😱それこそ上司に相談したらどうです⁉️
ショコラ
大丈夫ですか？
毎日泣いてしまうくらい辛いなら、もう逃げても（辞めても）良いよ。って友達なら声をかけます。
客観的に見て、暇なの？って思いますね。
もし、今の会社でこれからも正社員で働きたいと思うなら、その同僚に良いのに使われている事を辞めるべきだと思います。
他人の陰口を全て伝えないと怒るって主さんの行為（悪口を同僚に伝える）のも、同僚と同罪ですよ。
くだらない。
仕事をしている以上、ミスやトラブルが起こる可能性はあります。
その時の初期対応が肝心です。
誰かのせいにするのもダメだと思う。
まずは、同僚のしもべを辞めて、自分のやるべき事を邁進するだけ。
正社員で条件が良かったり、辞めたくない気持ちがあるのなら、私なら辞めません。
もしも私が、今の会社で主さんと同じ状況になったら、私は辞めません。
淡々と仕事をこなして、1日を過ごします。
それと、下等な同僚とは最低限の挨拶と連絡事項のみにします。
何かあったら、即上司に相談する。です。
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mamari
ありがとうございます。
すみません、陰口でなく、仕事で他部署とやり取りしたことを言わないと、なんで言ってくれないんだと怒ります。
今の会社は、条件は良いと思いますが、あまりやりがいもなく…バカにされるから、長く勤めたいとは考えていません。
私には夢があって、それに向けて動き出したのですが。
暇なんですよ。それに新人にもろくに教えてあげていないし。
私も最低限だけにしたいんですが、どうしても雑談で話しかけてきて。長く続かないようにしてます。
上司には耐えられず、相談しました。
以前、子どもが急病なとき、今日は会議あるから子どもは親に預けて仕事きてとか、2人目まだか、って何回も言われました。
私は頼れる人がほとんどいないのに…
そのくせ、自分の会議の日には宜しくって休みます。
意味わからないし、この人は人間じゃない。- 8月15日
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ショコラ
うわー！
上が上だから、下も下なんですね🥶🥶🥶
そんなクソみたいな会社に居ても、主さんが腐っていくだけのように感じます😱😱😱
私も正社員（現在は時短）で働いています。
今の会社は子育てに優しい（理解がある）から続けたいし、給料、仕事のやりがいなどトータルで辞めたくないです。
だから、会社にとって必要な人間と思ってもらえるように、努力し続けます💪🏻
子育てに理解があり、コンプラがしっかりしている会社にぜひ、就職してくださいね✨✨応援しています💕💕💕- 8月15日
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mamari
すみません💦
子どもの急病なときの話からは、下等同僚から言われたんです。
説明下手ですみません…。
上司はまともで、とゆうか理解あります。
同僚の上記の話を打ち明けたら、それはハラスメントになる話だ。本人に言おうか？とまで言ってくださいました。
ありがとうございます😭
でも先がまだ決まっておらず…
バイトでつなぎながらってありですかね？😢- 8月15日
mamari
そんなやつに付き合って、感情左右されるくらいなら辞めてしまった方がいいですよね。
自分もレベルが低いやつになってしまいますよね。