コメント
ママリ
そう言うことになりますよ。
ただ、月に10日しか出勤してなければ雇用保険から外れてしまう可能性が大きいと思います。
週20時間ですが、そこは大丈夫ですか？？
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「産休」に関する質問
-
派遣社員です！ 産休までに有休も使い切って早めに休みに入る予定ですが もう少し早めから休みたいので何日間か欠勤（無給）にしようかなと考えています！ そのようにされた方いらっしゃいますか？
-
不快な気持ちにさせるかもしれませんが、厳しいお言葉はなしでお願いします。 長いですが、ありのまま書きます🙇♀️ 今年度4月から育休より仕事復帰しました。 産休育休期間も含めると入社14年目になります。 今回の育休…
-
有料老人ホームで介護の仕事をしています。 現在は2人目の育休中。 子供は3歳と0歳です。 復帰後の働き方について相談させて下さい。 9時～16時 時短正社員 手取り15万5千ほど 介護福祉士(手当11250円) サ責業務あり(手…
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
kk
週20時間未満だと雇用保険から外れてしまうんですね💦
体調不良などで欠勤が続いても週20時間未満になるとダメということですよね…😫なかなか厳しいですね💦
ありがとうございます！！
ママリ
有給使えるなら大丈夫ですが、
有給ですと試算の日数に含まれます。
雇用保険外されてしまったら元も子もないですからね。