お金・保険
育休延長について、育児休業給付金の手続きが必要か不安です。会社に提出した不承諾通知は、育休延長のための書類ではなく、育児休業給付金のためのものだと思います。初回同様に申請書を提出する必要があるかどうか、詳しい方に教えてほしいです。
育休延長についてです。
保育園の不承諾通知を会社へ言われて送ったのですが
これは育休延長のための必要書類ではなくて
育児休業給付金延長のための書類ですよね？🤔
本来であれば７月２４日まで育休でしたが
保育園に落ちたために延長のお願いをしました。
手続きは完了してその旨の書類も届きました。
そして、不承諾通知を提出したので
育休手当も勝手に延長されたのかと思ってましたが
もしかして初回と同じように
育児休業給付金支給申請書の提出が必要なのでしょうか？💦
電子申請？なのかこれも今まで最初の一回提出したのみであとは何もしていません。
自分が育休手当の延長もお願いしなかったので
されていないのかと不安になりました😔😔
何となく会社に聞きづらく、、、
詳しい方いましたら教えてください🙇♂️
- ままり(1歳2ヶ月, 5歳3ヶ月)
コメント
ザト
不承諾になった入園希望日は7/1-7/23の間の日時ですか？
もしそうであれば、その不承諾通知のみで育児休業給付金の延長もできます。
育休（お休み）の延長に必要な書類はお勤め先によって異なりますが、給付金（お金）の延長に必要なのは不承諾通知のみです。
ままり
遅くなり申し訳ありません🙇♂️
回答ありがとうございます😊
不承諾は7月1日入所のものです！それであれば給付金の延長できるという事ですよね🤔
全て会社に丸投げで何も調べてこなかったので急に不安になりました😭🙌
やはり会社に一度聞くべきですよね💦
ザト
それなら給付金の延長対象になっています😊
会社もちゃんと延長申請してくれてると思いますよ✨