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ちょこり
お金・保険

育休の給付金について、15日締めの会社では最後の1ヶ月は15日分の給料で計算されますか?知っている方、教えてください。

育休の給付金について質問です😊
標準報酬が直前6ヶ月分の給料の平均ですよね?
うちの会社は15日締めなのですが、そうすると最後の1ヶ月は15日分の給料で計算になりますか?もし分かる方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです😣

コメント

娘のママ

何日以上出勤した月の給与が計算対象てきまってます!
確かに11日以上出勤した月だったような気がします😨

  • ちょこり

    ちょこり

    15日締めで、1日から15日までの間で11日出勤してればその半月分で計算されるという事でしょうか?💦

    • 8月1日
  • 娘のママ

    娘のママ

    15日締めなら前月の14-今月の15だと思うのですが、その月の半月しか出勤してないってことですよね?🤔
    11日以上の出勤なのでおそらく計算対象のはずです😨

    • 8月1日
  • ちょこり

    ちょこり

    説明不足すみません💦
    前月16日から翌月15日締めで、この間は欠勤などなく普通に出勤しています😵
    ですが15日締めなのでどうなるのかなと思いまして😣

    • 8月1日
  • 娘のママ

    娘のママ

    16日からですね、失礼しました!
    何日締めでもおなじですよ!
    その一ヶ月で11日以上出勤していれば対象です!

    • 8月1日
  • ちょこり

    ちょこり

    そうなんですね!
    欠勤などなく普通に出勤していつもどおりの給料であれば、その金額で計算されるという事ですね😊
    安心しました😊詳しく教えてくださりありがとうございます💕

    • 8月1日
deleted user

締め日は会社独自の基準なので、標準報酬の算定には関係ないですよ!

  • ちょこり

    ちょこり

    そうなんですね😊では特に減給とかない限りは算定には影響しないんですね😊
    教えてくださりありがとうございます💕

    • 8月1日