コメント
みんてぃ
受給要件は満たせると思いますが、休んだ時に給料が減ってた場合、その3週間と締め日のタイミングによっては、手当てが減るかもしれません。
M.says.b5
育休開始日前日から11日以上が12ヶ月なので
休んだ月が換算月に入っていれば育休手当は多少減るかと思います💦
予定日が2/25であればだいたい4月半ばから育休だと思うので1/15からの産休を除いて、01.12.11.10.09.08.07.06.05.04.03.02が対象月になるかと思います。ただ、今後何かしらトラブルで休むことがあったりして11日以上ない日はさらにさかのぼることになると思います🙂
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シンママ
やっぱり多少減っちゃいますよね😭
詳しくありがとうございます😢- 7月31日
シンママ
休んだ時は傷病手当申請したので給料減りました…
ちなみに締め日とは会社の締め日ですか？うちの会社は20日締めで、
休んだ日は6/29～7/20でした。
育休手当の計算っていつからいつまでの給料で計算されるのですか？😭
ちなみに産休は1月15日～の予定です😢