コメント
ママリ
パートで、欠勤は比較的しやすいです
早退は、その時の接客終了後なら可能です。
給与という点なら、職種や就業時間による所があると思います。
例えば事務職なら資格などあれば非正規でもそれなりに稼げますし…
たろうちゃん
休みやすさなどは、雇用形態でなく、職場によってだとおもいます😅
昔正社員していた職場は、堅い会社だったので、社員・契約社員・派遣に関わらず、急な休みは穴が空いてしまうので難しかったです😓
子持ちママは突発休の可能性がどうしても高いので、特定の部署に固められてました。
前にパートしてた職場は、パートでも正社員でも、嫌な顔せず休ませて頂くことができました。
雇用形態でなく、その職場が急な休みでも対応していただけるかなどで選ぶのがいいかなと思います。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！人もそれなりにいて同じ境遇の方がたくさんいると休みやすいですよね🥺面接時に雰囲気とかそのへんはどうなってるのか聞いてみたいと思います！
- 7月25日
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たろうちゃん
グッドアンサーありがとうございます！
いま働いてる方はお子さんの体調不良の際どうされてるのでしょうか？
みたいに聞くと、他にも同じ境遇の方居るのかや、迷惑に思われてないかなどわかると思いますよ！😄
そこで迷惑そうな雰囲気だされたら、お互いの為に諦めます🤣
お互い頑張りましょう！- 7月25日
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はじめてのママリ🔰
確かにそうですね🥺子供中心の生活はまだまだ続きますし、自分が動きやすい職場についてなんぼですね👌
- 7月25日
はじめてのママリ🔰
２歳2ヶ月の娘がいます！
扶養内なのでパートで働いてます！スタンドですが上司にも子供がいて色々わかってくれる方なので突発の休みも、早退も、病院連れてって送ってから出勤しますの遅刻も何にも言われませんww
働いてみなきゃですがわかってくれる上司にあたるといいですね💓
来年満３歳で幼稚園入るのでそしたら、フル出勤する予定です！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
上司が理解してくれるのって本当大事ですよね🥺そこで左右されるしいやすい場所作ってくれてるうららさんの上司は言い方ですね✨
私の子供も満3歳児から幼稚園に入れようと思ってます🥺💗- 7月25日
ねこりんりん
私は契約社員で工場勤務。
変な言い方ですが、早退や当日欠勤もしやすいです。
カレンダー通りの休みで残業してないので月に平均手取りで14万くらいです。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
契約社員ってパートと社員の間の扱いですか？？- 7月25日
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ねこりんりん
どういう扱いなんですかね？
私も詳しくはわかりません😂- 7月25日
退会ユーザー
正社員フルタイムです！
パートしたことないですが、パートでも休みにくさって変わらなくないですか？😅すみません申し訳ないですってどうせ言わなきゃいけないなら腹括って社員やってた方が、スキルもお金も得られるのかな～と思ってます🤔
あとは社員の方が自分でスケジュール管理しやすいですしね🤣
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！子供が生まれてからはパートでしかやったことがなくてフルだと家事とか子育てとかさらに大変になるのかなって思ってなかなかなろうって気になりませんでした💦
- 7月25日
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退会ユーザー
パートだとやっぱり休みやすいんですか？🤔知りませんでした！
- 7月25日
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はじめてのママリ🔰
比較的欠席、早退は報告すればしやすかったです！
- 7月25日
mari
2歳4ヵ月の娘がいて、扶養内でパートしてます🌼
つわりで辛い時に早退させてもらって、1ヵ月半お休みさせてもらったりしました！他のパートさんもお子さんの熱や自分の体調不良などで急に休んでます(^^)
2人目の子が大きくなったらフルタイムで働きたいなーと思ってます🤔
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
やっぱり子供がある程度おっきくなってからの方が呼ばれる心配も少なくなるし安心ですよね😫💓- 7月25日
はじめてのママリ🔰
ﾊﾟｰﾄで働いています。
有難い事に欠勤も早退もまだどちらも経験は有りません｡ですが、他のﾊﾟｰﾄの方の対応を見ていると子持ちばかりなので会社もﾊﾟｰﾄ仲間も急な休みでも誰も何も思わないです。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
お子さんえらいですね🥺💓
周りの環境って大事ですよね！理解してくれる方が少なければ休みづらいし💦- 7月25日
はじめてのママリ🔰
去年の5月にパートから正社員になりました。
(転職活動をして、全く違う職種です)
わたしの会社は有給年21日、看護休暇がそれとは別に10日あるので子育てしながらでも大丈夫でした！(下の子がしょっちゅう熱を出すのでほぼ毎月初めの頃は休んでました)
女性が多い会社だとそのあたりちゃんとしてる気がします！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
お金云々じゃなくて女性の割合とか自分と同じ境遇の人がいるかそこを重視して考えてみたいと思います！- 7月25日
はる
パートです。すぐ早退や欠席できます！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
やっぱりパートの方が融通聞きますよね😭🙌- 7月25日
なおこ
正社員です。
理解のある職場で、お休み早退は快くさせてもらえます。
妊娠中も周りの男性陣が過保護すぎ(未婚、既婚問わず)、無理しないから仕事をさせろと言った記憶があります。
女性が少ない職場ですが、皆さん気を遣ってくれてとても助かっています。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
男性が過保護ってなんだか新鮮な気持ちですね🥺笑- 7月25日
退会ユーザー
パートで事務です！
面接の時に子どもが熱だしたら休みますけどいいですか？と聞いてOKもらえてるので、そういうときはお休みしてます！
早退遅刻もしてますが、いいよいいよーで終わってます😭✨
小さいお子さんがいる方が多い職場なので理解もあり助かってます。
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はじめてのママリ🔰
働いてから休むたびにいや顔されるの嫌ですもんね💦
面接時に全て聞いてからの方が入りやすいですね！- 7月25日
ママリ
2歳児２人います。
正社員フルタイムです。
まだ、熱は出してませんが、その場合は病児保育を利用する予定で登録しています。
呼び出しがあって、病児保育に預けて1時間以内に職場に戻れるので欠勤はなしです。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
病児保育は考えていなかったです。確か登録制？でしたよね。そこも一緒に調べてみたいと思います！- 7月25日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
ある程度稼げてお休みも突然もらえたりして、、
なんて都合のいい職場があればいいんですけどね😅