コメント
りる
転職する会社によりますが大体の会社、勤続1年経過しないと育休取得不可のところが多いです。
なので妊娠しても勤続1年経過するように働いた方が無難かと。。大体半年は働いたら大丈夫かなって思いますが、悪阻で休職する等になった場合は勤続年数に含めないとか様々な規則設けてる所があるので、今の会社で育休まで進み一旦復職して転職活動するか、今から転職して妊活遅らせるか…しかないのかなって思います💦
りる
転職する会社によりますが大体の会社、勤続1年経過しないと育休取得不可のところが多いです。
なので妊娠しても勤続1年経過するように働いた方が無難かと。。大体半年は働いたら大丈夫かなって思いますが、悪阻で休職する等になった場合は勤続年数に含めないとか様々な規則設けてる所があるので、今の会社で育休まで進み一旦復職して転職活動するか、今から転職して妊活遅らせるか…しかないのかなって思います💦
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はじめてのママリ
お返事ありがとうございます✨
勤続1年経過しないと育休とれないのですね💦
とても参考になりました!!