るいこ
欠勤はおかしいのでは？😱
不当な扱いな気がします💦
給与がでるでないは会社によるので、無給だとして1日分ひかれることは理解できますが、欠勤になるのは変ですね😱
ママリ
育休として会社には申請済みだったのですか？
社保は翌月払いなので、来月分が引かれない可能性はありますが、個人的には一日の育休で月末日に取得するのはただ社保分で得しようとしているような印象受けてしまいます😓
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ママリ
ちなみに、育休＝欠勤(無給扱い)は当然だと思います🤔
母親も育休＝無給ですよね？- 7月15日
りる
減額はおかしいかと思いますが、今回の給与は6月支給給与なら保険料は1ヶ月の月ずれで5月の保険料控除の可能性もあるかなって思いました。
（月ずれで控除してる会社が割と多いので）
会社にきちんと育児休暇として申請して書類の提出や会社側が受理したか確認した方が良いと思います。
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