履歴書に書かなかった短期の職歴がバレそう。面接で短期の職歴を伝えるべき。具体的には、食品関係の会社で働いていたことを説明するのが良い。
履歴書詐称になりますよね😭
5月〜6月の一ヶ月で試用期間中に辞めた会社があります。
その後すぐ転職活動しており、パートに応募しました。
そこはまず履歴書を送付してから向こうから面接日時の連絡が来る流れです。
書類選考はありませんので、先に履歴書を送るというだけで履歴書によって面接をしない事はないとハローワークに言われました。
そして履歴書を送ったのですがそこにその一ヶ月働いた職歴を書きませんでした。
ネットで色々調べると保険関係に加入してなければ書かなくても良いとなっていて、未加入だったので書きませんでした。
でも昨日、その会社に給料を受け取りに行くと源泉徴収票も貰い、入社日退社日がきちっと書かれてました。
仮に採用されたら今年の年末調整でその源泉徴収票も出す事になるので履歴書になかった職歴がある事がバレます。
ネットで、履歴書に書かなくても短期の場合口頭でも伝えると良いとなってたので採用されて後でバレるのは嫌なので面接の時に言おうと思ってます。
そこで、言い方として
・短期間だったので書くものか分からなかったのですが5月から一ヶ月間食品関係の会社で働いてました。
・そちらの履歴書に短期間のものは書いておらず、学生時代に飲食店で半年間バイト経験と今年5月〜6月まで食品関係の会社で勤務しておりました。
どちらがまだマシでしょうか？
もしくは他にもっと良い言い方があれば教えて下さい😭
最初から誤魔化そうとせず普通に書けば良かったと後悔してます💦
- ママリ
コメント
退会ユーザー
1つ目の言い方でよろしいかと☺️あくまで自分のミスです〜！のスタンスで😅
ゆか
言わなくても、年末調整してもらった後に自分で１ヶ月働いた源泉徴収票を使って確定申告すれば大丈夫ですよ！
ネットで作成して印刷して郵送するだけですし、いまから色々説明するのも面倒くさいですよね💦
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ママリ
それは新しい会社の分は普通に何も言わず会社の分だけでしてもらった後に前職の分だけ自分でやるという事でしょうか？
すみません無知で😭- 7月1日
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ゆか
そうです！
決まったパートは６月～12月ということですよね？それなら前の職場の給与１ヶ月分プラスしても住民税変わらないでしょうし✨
元々、前の職場の源泉徴収票を出す義務はないんですよー、ただ年末調整を一緒にしてもらうだけで。
年末調整が終わった源泉徴収と１ヶ月分の源泉徴収両方を使って確定申告すれば良いですよー- 7月1日
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ママリ
詳しくありがとうございます😭
そうです、仮に採用貰ったら子供7月〜12月という事になります！
そうなんですね、一緒にしてもらわないなら前職の源泉徴収はいらないんですね💦
こちらで質問して本当に良かったです😭
ありがとうございます😣❤️- 7月1日
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ママリ
子供7月〜でなく今年7月〜の間違えです🙇♀️
- 7月1日
ママリ
確かに一つ目の方が自分が無知でという非を認めてる？印象はありますよね😭
ありがとうございます！