コメント
退会ユーザー
私はいつも通りの日数で入ってます。
旦那さんが公務員系のパートさんは日数減らしてますね。
退会ユーザー
旦那さん側がすっごい厳しいですか？？
もしくはお勤め先がちゃんとしてるとかw
ならその月額超えない方がいいですね。
たまに1１万とかいっちゃいますが、3ヶ月連続したことないので今まで突っ込まれたことないです。
多分大丈夫としか言えないですがwwwお勤め先の他の方はどうしてるんですかね？
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ひまり
決まりとか規則とか厳しくて😂✋ 今人事の人に聞いてもらってるんですが、会社がまだみんなテレワークのため返信が遅くて早く頭を整理したくて質問しました🤣💦
連続しなかったら大丈夫とかだったらいいんですが、一月とかで外されるとか厳しいところもあるんですかね？😱 新しくやっと仕事が決まったんですが、扶養のこと考えたら心配になってきて😂💦- 6月29日
ひまり
コメントありがとうございます😊
日数変わらずで、給与はオーバーしませんか？🥺
退会ユーザー
ボーナス月はトータル１８万とかになりますが、給料は給料で入るし、賞与は賞与なのでそれで扶養外れたことないです。
ひまり
130万円以内だと、
月々108000円までかと思うんですが、
賞与は月々108000円とは別に考えていいということでしょうか？🤔
もしくは一月しかその金額を超えなかったから大丈夫とのことですか？💦
退会ユーザー
下にごめんなさい