直属の上司からの言動がマタハラに該当するか悩んでいます。
※諸事情で、まだ結婚していませんが来月します。
今朝、重たいものとか持たないようにと思い、
その主旨を直属の上司に報告したら、
「どのような改善をご希望ですか？
または、重たいものを持つ業務をなしですか？
教えてください」
と言われたので、
「何かあってからでは遅いのでその業務をお休みします。」
と言ったら、直属の上司に
「結婚もしてないのに、妊娠するなんて非常識だ、社会人として有り得ない」
「妊活を事前に報告を受けてたら他の仲間の反応も違うのに、その報告等もなく妊娠するなんて」
「○○します。ってあなたが決めることじゃない」
「こちらが検討する、他の仲間になんて説明するんだ！」
「あなたを辞めさせるか否かは経営者会議で決める」
とか言葉のナイフで刺されてメンタルが弱ってます。
そして、マタハラについて調べれば調べるほど
直属の上司が仰ることはマタハラに該当していて
これが俗にいうマタハラなのかな…と。
これってマタハラですかね？？
- mimi(3歳9ヶ月, 6歳)
退会ユーザー
完全なるマタハラですね😢😢
退会ユーザー
立派なマタハラですね……
はじめてのママリ
マタハラですね…
今から妊活しますなんていう人のほうが少ないんじゃないですか？辞めさせる権利もないですし💦
どん
完全にマタハラです！！！
そのようなことを言ってくる方がこのご時世まだいるなんて、、、悲しいですね😭
相談できるところなどありますか？😢声をあげたほうがいいと思います😭
-
mimi
もう少し物証集めて労働局に行こうかなと思っています😈←悪い顔
- 6月25日
ママリ
完全にマタハラだと思います！！
tommy
マタハラだと思います😤
あと｢妊活を事前に～｣ってなんで、会社に妊活する事を伝えないといけないんだよ😡って思いました！
胸糞悪い上司ですね！
コメント