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はじめてのママリ🔰
お金・保険

健康保険について相談です。転職後は社会保険に加入しますが、職業訓練中は国民保険か扶養に入るか迷っています。

健康保険について教えて欲しいです。
今は契約社員で社会保険加入中ですが、来月末で退職予定です。
9月から年末まで職業訓練にでて、転職予定です。
フルで働くので転職したらまた社会保険に加入することになると思うのですが、職業訓練にでている間国民保険に加入するか、旦那の扶養に入るかどちらがいいのでしょうか?

コメント

ショコラ

失業保険を貰わないなら、旦那さんの扶養に入った方が良いかもですね。

または、可能なら今の社保を任意継続するか。。。

国保を払う場合、単純に今の社保の倍の額くらいの支払いになります。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    国民保険高いんですね!
    でも職業訓練にでている間失業保険がでるのでそれなら国民保険ですかね💦

    • 6月23日
  • ショコラ

    ショコラ

    失業保険を受給するなら、
    ①社保の任意継続
    ②国保
    のいづれかになりますね😭😭😭

    私の友人も退職してしまったのですが、国保だと月6万の支払いになるから、社保の任意継続をしたって言ってました💦💦💦

    また、失業保険を受給すると、一度リセットされるから、次働き出して、完全月(月の出勤日数が11日以上の月が12ヶ月以上)ないと、妊娠した際の育児給付金が出ないです。
    お気をつけて下さい😂😂😂

    • 6月23日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    月6万!?
    それはめちゃくちゃ高いですね💦💦💦
    もう出産する予定がないので育児給付金は大丈夫です🌟
    下手したら失業保険が国民保険料で消える感じですね💦

    • 6月23日
こぉ

国保に加入する前に役所で国保保険料聞けますよ☺️
社保の任意継続は払ってる額の2倍です。
役所で国保の保険料聞いてから安い方に入るのが良いですよー!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね!
    一回市役所に聞きに行ってみます!

    • 6月23日