お仕事
育児給付金の算出方法について、育休開始前の6ヵ月は具体的にどこからどこまでの期間か疑問です。産休に入ってからの月も含まれるのか、4月から10月の給料も計算対象か、欠勤扱いの月も対象か悩んでいます。
【育児給付金の算出方法について】
いつもお世話になってます🙇♀️
育休について質問です。
現在正社員でフルタイム勤務しています。
「育児給付金額は、育休開始前6ヵ月の賃金を180で割った金額のことをさします。」
と、調べたらあったんですが、
「育休開始前の6ヵ月」は具体的にどこからどこまでの期間でしょうか？
産休に入ってからの月も含まれるのでしょうか？
産休に入るまでの働いてた期間でしょうか？
私の会社では産休に入ったら無給になります。
ちなみに出産予定日は11月17日
産休に入るのは10月7日になります。
(有休をつかい、最終出社日は9月末にしようか
考え中です)
となると、10月より6ヵ月前なので、4月~10月の間の給料が計算対象でしょうか..？
また、4月に一週間コロナの影響で
自宅待機となり欠勤扱いの無給で
かなり収入が減りました。
この月も「育休開始前の6ヵ月」の
対象になりますよね..？
出勤日が11日以下の月はこの計算対象から除外されるとあとで知り、もっと休んでれば良かったと公開してます。
お恥ずかしながら、計算が苦手で
色々間違っていたらすみませんが
教えていただけるとありがたいです(;o;)
体調が悪く休むこともあり、
育児給付金の額がさがらないよう
調整しながら働きたいです。
よろしくお願いいたします！
- みみ(4歳0ヶ月)
退会ユーザー
給与計算月単位で、17日以上勤務した直近6ヶ月、が算定基礎となりますよー🙆
コメント