パート先での労働条件が実際と異なり、残業や仕事負担が増えているため辞めたいと考えています。一週間弱で辞めることになる場合、一ヶ月勤務が必要でしょうか？
パートを辞めようと思っています。
理由は面接時と労働条件が違ったからです。
時間は9時から15時45分までの残業なしの話でしたが
実際は同じ時間のパートさんも残業をしています。
最近はずっと夜の19時まで残業していたそうです。
朝もすでに8時頃には来て仕事をしているようです。
私は残業できないと社員さんに話すと、
残業はしなくてもいいけど
仕事を残して帰るから、次の日の自分がきつくなる、そしてまた仕事終われない、だから残業する…になってしまうようです。
もし仕事を残したくないのであれば、
定時であがるときに社員さんや残業できるパートさんに、自分の仕事をお願いして帰らなければなりません。
毎回となるときっと頼みづらくなると思います。
そして二人一組でする仕事ですが、
相方が残業ばかりしていたため扶養を越えまくっており、
月末から勤務日を絞り週2日しかこれなくなると。
そうすると一人で仕事をこなさなければならなくなり、
パンクになるだろうと思います。。
スタッフさんみなさんとてもいい方ばかりなので
辞めるのは申し訳ないですが…
辞める理由として成り立つと思いますか？
まだ入って一週間弱です。
長くいればいるほど辞めれなくなるだろうなと思います。。
社会人として無責任なのは承知の上です。。
そしてこれもまた無責任な質問なのですが
辞めると話をしたら、一ヶ月は勤めなければならないでしょうか？
入ってきて急に辞めると言って、
一ヶ月働き続けるのも辛いなと思ってしまい💦
本当に自分勝手な質問ですみません😢⤵⤵
- うるち(5歳6ヶ月)
コメント
EHまま
やめたほうがいいと思います。
会社よりも家庭優先、自分優先に考えたほうがいいです。
もっといい職場たくさんあると思うので、思い切ってやめるのもアリだと思いますよ🙌
そぅママ
十分辞める理由になると思います！
聞いてた労働時間と違い過ぎてそれなら最初から働きませんってぐらいだと思います😤
まだ働き出してすぐならあと1ヶ月も働かなくていいと思いますよ！
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うるち
コメントありがとうございます！
そうなんです💦
最初に残業があると言われていたら、働いてなかったのですが😣
一ヶ月は働ききれなくて💦
会社に話してみます💦
ありがとうございます😣- 6月16日
ママリ
仕事が出来ないから残業するってのはある程度は理解出来ます。
仕事をこなしてお給料が出るのですから。
ただ、今回はパートですので、残業出来ないからを伝えれば問題ないかと思います。
ブラックで働いていたのですが、似たような環境なので分かりますが
会社都合や有給消化がない限りはいきなり明日から来ないパートさん、バイトさんはいましたよ。
話し合いになると思いますが、頑張ってください😊
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うるち
回答ありがとうございます！
確かに、仕事をこなしてお給料がでますね💦
仰るとおりです😣
求人表に月残業○時間程度など、書いておいてくれたら受けなかったのにって感じです💦
雇用契約書にも残業はなしの表記になっているし…
やはりブラックですよね💦
頑張って伝えてみます。
ありがとうございます！- 6月16日
ママリ
残業なしの契約なのに残業させてる方がおかしいです💦本来は残業しないと終わらない仕事ならば、上司が調整すべきですよ💦それに突発的な残業があったとしても上司が残業可能か確認してさせるべきですー😭責任感のある方と思われますので、中々断りにくいですよね、、。
なあなあでパートさんにもガッツリ残業させる会社もたくさんあるので、契約と違うなら早めにやめた方がいいかと、、。
有期雇用契約ではないですかね？契約期間の定めがなければ法的には退職する2週間前に言えば大丈夫です🙆♀️
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うるち
コメントありがとうございます！
そうです、なあなあでパートにもがっつり残業させるてやつです💦💦
やはり早く辞めた方がいいですよね💦
教えてくださったかたを裏切るかたちになり、申し訳ないですが…
期間の定めはなしになっています💦
頑張って伝えてみます。
ありがとうございます！- 6月16日
ミー
嘘言うのやめてほしいですよね😭また探す手間が‥
次いきましょう！私もいま就活中なので頑張ります！
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うるち
コメントありがとうございます！
そうなんです💦もう、今の会社に入ったのが全く無意味でした💦
リトルさんも就活中なのですね！
入ってみないとわからないとこありますが、いい職場に出会えますように🙏
お互いがんばりましょう！- 6月17日
うるち
コメントありがとうございます！
励まされました💦
家庭優先、自分優先ですね！
思いきってみます😣
ありがとうございます！