コメント
退会ユーザー
お二人目の復帰予定は2020年でしょうか？
三人目の予定日から推測するに産休は2020年12月中ですよね。
出産による休業の場合、要件緩和というのができ、
通常2年しか遡れないところを最大4年遡れます。
ですので、三人目の産休予定日である2020年12月より4年遡った
2016年12月以降、に11日以上出勤している月が12ヶ月分あれば給付金は受給できます。
あさ
３人目の育休開始がだいだい2021年3月末だとして、そこから4年遡ると、2017年4年。2017年4月から11日以上働いた月が12ヶ月以上あればよいので、おそらく大丈夫な気がします。
が、絶対に大丈夫とは言えないのが申し訳ないです。
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ママリ
コメントありがとうございます😊
無くても仕方ないなと思ってたので、でるようであれば1年育休もらおうと思います！- 5月30日
M.says.b5
育休手当の計算開始は育休開始前日まで、育休を挟む4年間に11日以上勤務した月が12ヶ月あれば大丈夫なので、だいたい育休開始が2021年2月だとします。そうすると2020.2~2021.1 は12月の日数次第
2019.2~2020.1 は2ヶ月
2018.2~2019.1 は2018.7までの8ヶ月
2017.2~2018.1 は全て働いているので計算上だと手当は出るはずですよ☺️
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ママリ
ありがとうございました😊
もらえそうでよかったです！- 6月1日
ママリ
コメントありがとうございます
復帰予定間違えてました💦
お恥ずかしい😭2020年です
保育園は確定なので12月頭から復帰になりますがすぐ産休です
2016.12〜ですと2018.8までは働いております😭